カッツモデルとは？構成スキルと人材育成への活用方法を解説
カッツモデルとは、役職ごとに求められるスキルの割合を示したモデル図です。人材育成や組織開発の指針として参考にしている企業も少なくありません。 一方で、以下のような疑問や悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。 実際カ…
人材育成担当者向けコンテンツ
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人事評価
人事評価研修とは？目的と実施手段、教育すべき内容を解説
人事評価研修とは、評価者が人事評価制度を正確に理解し、公正・公平な評価と人材育成を行えるようにするための重要な研修です。 ただ一方で、以下のような悩みを抱える企業さまも多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、人事評…
人事評価
人事評価シートの項目とサンプル｜職種別の調整ポイントを解説
人事評価は、社員の給与や役職などの処遇を左右するための重要な指標です。 だからこそ人事評価の制度設計は、慎重に行うべきといえますが、「人事評価はどのような項目を設定すれば良いのだろう」「手本になる項目例があれば参考にした…
人材育成担当者向けコンテンツ
ピグマリオン効果とは？ゴーレム効果の違い、ビジネスでの活用法を解説
ピグマリオン効果とゴーレム効果についてご存じでしょうか。 両者は真逆の関係にあり、ピグマリオン効果は「周囲からの期待が高いと成果も高くなる傾向」を示すのに対して、ゴーレム効果は「周囲からの期待が低いと成果も低くなる傾向」…
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学習性無力感の原因と実践的な対策方法を9つ紹介
学習性無力感とは、回避できないストレスに長期間さらされるうちに、ストレスに耐えるだけで自発的な行動を起こさなくなってしまう現象のことです。 学習性無力感はプライベートだけでなく仕事においても生じます。 自らの意見を発しな…
OJT（育成担当者向け）
OJT制度とは？構築時の注意点と効果を高める方法を解説
OJTを制度化せず、日常業務や引継ぎなどで自然発生する教育をOJTとしている企業も多いのではないでしょうか。 ただ自然発生的なOJTでは、せっかくの実務経験や現場での指導が知識として定着しにくい、教える社員によって教育内…
OJT（育成担当者向け）
OJTトレーナー研修とは？目的やメリット、研修手順を紹介
「OJTトレーナー研修」とは、OJTを行うトレーナーを育成するための研修であり、効果的なOJTを行うためには欠かせません。 しかし、OJTトレーナー研修の実施を検討するうえで「そもそもOJTトレーナー研修とはなんだろうか…
人材育成手法
人材育成の目標｜目標例や立て方、目標管理のポイントまで解説
人材育成の目標は、理想とする人材像へ社員を成長させるために不可欠な指標です。 多くの企業が取り入れており、社員の成長を通じて自社の発展へとつなげています。 ただ一方で、以下のようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょ…
DX
リスキリングとは？メリット・デメリットや導入する方法を解説
ビジネス環境の急激な変化により、DXの推進やDX人材の育成が進められる中で「リスキリング」が大いに注目を浴びていることをご存じでしょうか？ リスキリングは新しい環境、新しい職種への適応時に必須となる取り組みの一つで、大き…
人材育成担当者向けコンテンツ
リーダー研修とは？目的や内容、実施手順、効果的なポイントを解説
これから社会を担うリーダーの育成は、企業の持続的な成長やチームの維持に不可欠な要素です。しかし、優れたリーダーは自然と生まれるものではなく、裏付けられた理論や技術によって育成されます。 それを実現する手段の一つが「リーダ…
