eラーニング研修とは？メリット・研修テーマ別の活用法・導入手順を解説
企業の研修担当者にとって、「全社員に均質な研修を届けたいのに、集合研修では日程調整や会場確保だけで手一杯になる」という悩みは根深いものです。拠点が分散している企業や、シフト勤務の多い業種であればなおさらでしょう。 こうし…
ｅラーニング（LMS）
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人事担当者向け
ｅラーニング（LMS）
人材育成・スキルアップ
ロジカルシンキング研修とは？目的・内容・効果的な実施方法を解説
「社員に論理的に考える力を身につけさせたいが、どんな研修を企画すればいいかわからない」「研修を実施しても現場で活かされていない気がする」――こうした悩みを抱える研修担当者は少なくありません。 ロジカルシンキングは、問題解…
ｅラーニング（LMS）
研修を効率化する方法｜非効率の原因と改善の5ステップを解説
「研修の運営業務に毎回膨大な時間がかかる」「Excelで受講管理をしているが、集計作業だけで半日つぶれる」。こうした悩みを抱える人事・研修担当者は少なくないでしょう。 実際に、厚生労働省の「令和6年度 能力開発基本調査」…
ｅラーニング（LMS）
研修管理システムとは？機能・選び方・脱Excelの進め方を解説
「研修の受講管理をExcelで続けているが、ファイルが増えすぎて限界を感じている」「誰が何を受講したのか、すぐに把握できない」。こうした課題を抱える人事・研修担当者は少なくありません。 研修管理システムは、こうした管理業…
その他
離職防止に効果的な施策とは？原因・手法・成功事例を比較して徹底解説
「オンボーディングを強化すべきか、1on1を導入すべきか」「eラーニングは離職防止に本当に効くのか」「他社はどんな施策で早期離職を減らしているか」——こうした比較・判断に迷っている人事・教育担当者の方に向けて、本記事では…
社員研修
コミュニケーション研修とは？目的・効果・実施方法をプロが解説
コミュニケーション研修の導入を検討している人事・教育担当者の方は、「集合研修とeラーニング、どちらが自社に合っているか」「階層別に設計すべきか、全社一律で実施すべきか」「eラーニングで本当にコミュニケーションスキルが身に…
社員研修
メンタルヘルス研修とは？実施方法やカリキュラム、eラーニング活用法を解説
メンタルヘルス研修の導入を検討している人事・教育担当者の方は、「セルフケア研修とラインケア研修、どちらから始めればいいか」「集合研修とeラーニングではどちらが自社に合っているか」「具体的にどのようなカリキュラムを組めばい…
人材育成・スキルアップ
技術継承とは？OJT・動画・eラーニングの方法を比較し成功させるポイントを解説
「OJTだけでは技術継承が間に合っていない」「ベテランの暗黙知をどう動画化すればいいかわからない」「eラーニングを使って他社はどんな成果を出しているか」——こうした比較・判断に迷っている人事・教育担当者の方に向けて、本記…
人材育成・スキルアップ
人材育成のよくある課題と解決策｜育成のポイントや事例も解説
人材育成は企業の発展に欠かせないものの、以下のような課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 こうした課題は、人材育成計画そのものに欠陥がある場合も多く、既存の人材育成計画が現場の状況を無視した古い体制運用を強…
人材育成・スキルアップ
ナレッジマネジメントとは？導入メリットと具体的な手法
社内の「知識の属人化」や「人材育成の非効率さ」といった課題に直面している企業は少なくないでしょう。 経験豊富な社員の知識やスキルが共有されず、組織の財産として蓄積・活用されていない現状は、ビジネススピードが加速する現代に…
