部下育成の研修方法と内容例|成功させるポイントも解説
企業が継続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの能力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。 特に、企業の中核を担う人材を育成するためには、上司が部下に対して適切な指導や教育を行う「部下育成」が…
企業が継続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの能力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。 特に、企業の中核を担う人材を育成するためには、上司が部下に対して適切な指導や教育を行う「部下育成」が…
近年、多くの企業で、従来の人事評価制度を見直し、社員一人ひとりの能力開発やパフォーマンス向上に焦点を当てた「戦略人事」の考え方が広まっています。 また、グローバル化が進展する中で、企業は競争力を維持・強化するために、時代…
企業の競争力を維持・強化していくためには、若手社員を一人前の戦力へと育成し、定着してもらうことが重要です。 とはいえ、従来型の育成方法が通用しにくくなっている現状もあり、若手社員の育成には、多くの企業担当者が頭を悩ませて…
デジタルトランスフォーメーション(DX)が必要とされるなか、企業はDX推進を担う「DX人材」の育成が急務となっています。しかし、従来型の研修では、時間や場所の制約、個々の理解度に合わせた学習が難しい、などの課題がありまし…
近年、急速なデジタル化の進展に伴い、企業は生き残りをかけたデジタルトランスフォーメーション(DX)への対応を迫られています。 しかし、DXは単なるITシステムの導入や業務のデジタル化を意味するものではありません。 真のD…
近年、ビジネスシーンに革命を起こすと期待されているChatGPTですが、その可能性を最大限に引き出すためには、適切な知識とスキルを身につけることが重要です。 ChatGPTは、適切な指示を与えることで、これまで人間が行っ…
近年、ビジネスの在り方を大きく変革する可能性を秘めているとして、生成AIが注目を集めています。それに伴い、生成AIを使いこなす人材の育成が急務となっています。 生成AIは、従来のAIとは異なり、テキスト、画像、音声、プロ…
能力開発とは、社員がもつ能力を見出し、さらに高めることです。個々の社員が能力を発揮して業務に臨むことは、組織の発展にも大きく寄与します。 本記事では、能力開発の目標について、自己啓発や自己開発との違いや立て方の手順、目標…