「3つの原則」さえ守れば怖くない！いまさら聞けない「研修設計」基本のキ！
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この資料でわかること
- 効果的な研修設計を成功させるための「3つの原則」
- 社員の学びを定着させるための具体的なポイント
- eラーニングを活用した研修の最新トレンドと導入事例
- 実践的な研修計画の立て方と運用ノウハウ
概要
研修の設計において、目的や対象者、計画が曖昧だと、研修が「自己満足」で終わってしまう可能性があります。本資料では、研修設計の3つの大原則「目的」「対象者」「計画」の具体的な設定方法を解説し、eラーニングを活用した効果的な研修の取り組み方を事例とともに紹介します。初めて研修設計に取り組む方や、既存の研修を見直したい方にとって必見の内容です。
＜目次＞
- 研修においてよくある課題
- 効果的な研修設計の3原則
- 「研修設計」のポイント
- eラーニングを活用した効果的な研修の取り組み
- オンライン研修の導入事例
- クラウド型eラーニングサービス「AirCourse」について
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