デザイン思考とは？若手社員育成に効果的な導入方法について徹底解説
変化の激しい時代を生き抜くためには、従来の知識やスキルに加え、新たな課題を発見し、解決策を生み出す力が不可欠です。 そこで現在、注目を集めているのが「デザイン思考」と呼ばれる思考法です。 デザイン思考とは、顧客中心の視点…
人材育成担当者向けコンテンツ
人材育成担当者向けコンテンツ
新人育成
人材育成担当者向けコンテンツ
人材育成担当者向けコンテンツ
自律学習とは？必要性やメリット、eラーニングの効果的な活用方法を解説
一斉講義型の研修では、それぞれの従業員の学習ニーズに対応しきれず、効果的なスキルアップにつながらないこともあります。 そこで現在注目されているのが、従業員が自らの課題を認識し、自主的に目標や学習計画を立て、主体的に学ぶ「…
人材育成担当者向けコンテンツ
ゲーミフィケーションとは？企業研修への導入の際のポイントとメリット、注意点について解説
企業研修や教育の現場では、受講者のモチベーションをどのように高めていくかが大きな課題となっています。 その解決のために注目されているのが「ゲーミフィケーション」という手法です。 ゲーミフィケーションは、ゲームの要素を活用…
eラーニング導入事例
反転学習とは？メリットやデメリット、活用方法を解説
企業の研修担当者の中には、 「研修の効果を高めたいけれど、時間やコストは抑えたい…」 という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 従来の一斉講義型の研修では、参加者の理解度や学習意欲にばらつきが出やすく、研修内…
人材育成担当者向けコンテンツ
ブレンディッドラーニングとは？導入メリットや効果的な方法を解説
近年、企業の人材育成において「ブレンディッドラーニング」が注目されています。 ブレンディッドラーニングは、集合研修やOJTなどの従来型の学習手法に、オンライン学習やeラーニングを組み合わせ、柔軟かつ効果的な学習体験を提供…
eラーニングの活用方法
マイクロラーニングとは？導入メリットや定着率向上のポイントを解説
企業研修の担当者で、eラーニングを導入された方の中には、 「社員が能動的に学習に取り組んでくれない」 「学習時間が確保できず、研修が形式化している」 「せっかくのeラーニングなのに、学習効果が測りづらい」 といった悩みを…
人材育成手法
人材育成ロードマップとは？目的や作成手順・注意点を解説
企業が持続的に成長し続けるためには、計画的な人材育成が欠かせません。しかし、「どのような人材を育てたいのか」「どのような手順で育成すべきか」といった具体的な道筋が見えなければ、効果的な人材育成は実現できません。 そこで注…
人材育成担当者向けコンテンツ
人材育成の成功事例10選！成功企業の共通点と王道ステップも解説
人材のスキルや知識の向上、企業全体の効率化や生産性向上に大きな影響を与える「人材育成」は、現代のビジネス社会において非常に重要です。 特に、優れた人材を育成することは業務の効率化を図るだけでなく、社員のモチベーションやエ…
オンライン研修
オンライン研修ツールの選び方は？導入後の運用ポイントも解説
近年、企業研修のオンライン化が急速に進んでいます。従来の集合型の研修に比べ、オンライン研修は時間や場所の制約を受けないため、従業員の負担を軽減し、効率的な学習を実現できる点が大きなメリットです。 しかし、数多くのオンライ…
人材育成担当者向けコンテンツ
コーチング研修とは｜受講の目的や研修の選び方、ポイントを解説
コーチングとは、相手が自ら考え、行動することを促すコミュニケーションスキルです。 研修を通じてコーチングスキルを身につけることで、社員の育成や組織力の向上といった効果が期待されます。 本記事では、コーチング研修の概要から…
