新入社員の育成｜具体的な方法やテーマから重要ポイントまで解説
新入社員の育成で求められることや取り扱うべきテーマについて解説します。この記事では具体的な育成方法や育成計画の立て方、新入社員育成の重要ポイントも紹介しています。 企業の育成担当者であれば、新入社員育成の重要性をすでに理…
階層別育成
階層別育成
新人育成
階層別育成
資格取得支援
企業の資格取得支援制度とは？補助の3大パターンと策定時のポイント
企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助…
OJT（育成担当者向け）
医療・介護の新人育成│OJTが上手くいく現場、上手くいかない現場
医療・介護業界は、養成校を卒業後に必ずOJTの期間が必要となります。 学校で学んだ専門知識・技術は基礎的なものであり、現場では様々な応用力、対応力が求められるからです。 期待をこめて採用した新入職員が現場で活躍できるかど…
階層別育成
新入社員のビジネスマナーの基本｜身に付けるべき5つのポイント
新社会人に、まず身に付けてもらいたいこと、それはビジネスマナーです。早いところでは内定者研修から取り組んでいるところもあります。 ビジネスマナーは、当たり前のことですが、当たり前ができないと良い仕事はできません。 ビジネ…
階層別育成
人材育成のポイント｜具体的な手法やステップ、階層別の進め方
企業において、人材（ヒト）はモノ・カネ・情報と並ぶ、重要な経営資源です。 採用市場が売り手優位と言われている現在、 「新入社員が採れない・・・」 「エース社員が管理職に昇格してからパッとしない・・・」 等々の悩みを抱えて…
階層別育成
新入社員に求められる7つのスキル｜効果的な育成アプローチを紹介
会社によって様々な考え方がありますが、一社会人として、自社の一社員として機能してもらえる状態を新入社員研修のゴールとすれば、以下の7つのスキルが求められる事が多くあります。 マナー、業務知識やスキルはもちろん必要ですが、…
OJT（スキルアップ）
OJTとは│OJTの目的と上手なやり方
「OJT（On-The-Job Training）」とは、実際の職務現場において、業務を通して上司や先輩社員が部下の指導を行う、教育のことをいいます。 今回は、職場教育の中でもとてもメジャーな「OJT」についてご紹介いた…
