医療・介護の新人育成│OJTが上手くいく現場、上手くいかない現場

2019.08.01 矢口拓宇

医療・介護業界は、養成校を卒業後に必ずOJTの期間が必要となります。学校で学んだ専門知識・技術は基礎的なものであり、現場では様々な応用力、対応力が求められるからです。期待をこめて採用した新入職員が現場で活躍できるかど…

新社会人に身に付けさせたい５つのビジネスマナー

2019.07.16 関根美紀子

新社会人に、まず身に付けてもらいたいこと、それはビジネスマナーです。早いところでは内定者研修から取り組んでいるところもあります。ビジネスマナーは、当たり前のことですが、当たり前ができないと良い仕事はできません。ビジネ…

2019.05.27 水戸脩平

企業において、人材（ヒト）はモノ・カネ・情報と並ぶ、重要な経営資源です。採用市場が売り手優位と言われている現在、「新入社員が採れない・・・」「エース社員が管理職に昇格してからパッとしない・・・」等々の悩みを抱えて…

2019.03.20 伊東廣賀

会社によって様々な考え方がありますが、一社会人として、自社の一社員として機能してもらえる状態を新入社員研修のゴールとすれば、以下の7つのスキルが求められる事が多くあります。マナー、業務知識やスキルはもちろん必要ですが、…

2019.03.20 伊東廣賀

「OJT（On-The-Job Training）」とは、実際の職務現場において、業務を通して上司や先輩社員が部下の指導を行う、教育のことをいいます。今回は、職場教育の中でもとてもメジャーな「OJT」についてご紹介いた…