階層別育成

管理職研修にビジネスゲーム研修を取り入れるメリット

2019.07.22 水戸脩平

管理職の育成において、研修を取り入れる企業は多いですが、「仕事で忙しいのに・・・。」「研修で得た知識は仕事では使えない！！」と不満が出てしまい、想定したよりも効果が出ないケースが多々あります。研修の効果を生み出す…

2019.07.16 関根美紀子

新社会人に、まず身に付けてもらいたいこと、それはビジネスマナーです。早いところでは内定者研修から取り組んでいるところもあります。ビジネスマナーは、当たり前のことですが、当たり前ができないと良い仕事はできません。ビジネ…

2019.06.14 水戸脩平

会社の人材育成において、経営者や人事担当者がOJT（On the Job Training、業務を通じて先輩社員が後輩社員を育成する方法）とともに、真っ先に実施を検討するのが研修ではないでしょうか？しかしながら、研修に…

2019.05.27 水戸脩平

企業において、人材（ヒト）はモノ・カネ・情報と並ぶ、重要な経営資源です。採用市場が売り手優位と言われている現在、「新入社員が採れない・・・」「エース社員が管理職に昇格してからパッとしない・・・」等々の悩みを抱えて…

2019.03.20 伊東廣賀

会社によって様々な考え方がありますが、一社会人として、自社の一社員として機能してもらえる状態を新入社員研修のゴールとすれば、以下の7つのスキルが求められる事が多くあります。マナー、業務知識やスキルはもちろん必要ですが、…