オンライン研修とeラーニングの違い｜メリット・デメリットを比較
企業における人材育成の重要性が高まる中、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その目…
ｅラーニング（LMS）
ｅラーニング（LMS）
Off-JT
ｅラーニング（LMS）
eラーニングの活用方法
DX研修向けeラーニングの選び方｜導入メリットや運用のコツを紹介
デジタルトランスフォーメーション（DX）が必要とされるなか、企業はDX推進を担う「DX人材」の育成が急務となっています。しかし、従来型の研修では、時間や場所の制約、個々の理解度に合わせた学習が難しい、などの課題がありまし…
人材育成担当者向けコンテンツ
ChatGPT研修おすすめ5選｜選び方のポイントを紹介
近年、ビジネスシーンに革命を起こすと期待されているChatGPTですが、その可能性を最大限に引き出すためには、適切な知識とスキルを身につけることが重要です。 ChatGPTは、適切な指示を与えることで、これまで人間が行っ…
eラーニングの活用方法
ビジネスマナー研修でeラーニングを活用するメリット｜教材や事例を解説
近年、リモートワークを推奨している企業は増えてきていますが、ビジネスマナー研修もリモートで行える「eラーニング」の需要が高まってきていることをご存じでしょうか？ eラーニングでビジネスマナー研修を行えば、いつでもどこでも…
eラーニングの活用方法
営業研修にeラーニングを導入するメリット｜講座例や活用事例を解説
事業拡大を進める企業にとって、営業社員の育成は重要な経営課題です。しかし、従来のOJTや集合型研修中心の育成方法では、知識・スキルの属人化が起こったり、営業活動の時間が研修に奪われたりしてしまいます。これでは、組織全体で…
人材育成担当者向けコンテンツ
部下育成で大切なこと｜タイプ別の指導法や必要な心構え、スキルを解説
部下育成は、組織の発展と個人の成長を両立させるうえで重要な経営課題です。育成を怠ると、組織力の低下や優秀な人材の流出などのリスクが高まります。一方で、適切な育成により、業務の質や生産性が向上し、モチベーションの高い部下を…
人材育成担当者向けコンテンツ
コンプライアンス研修とは？目的やテーマ例、実施方法を解説
コンプライアンスとは法令や社会規範を守ることを意味しますが、近年その範囲は年々拡大しています。単に法令を守るだけでなく、企業倫理や社会的責任まで含まれるようになってきました。 このようにコンプライアンスの範囲が広がる中、…
人材育成担当者向けコンテンツ
ハラスメント研修の目的と内容｜研修効果を高めるポイントについて
近年、企業におけるハラスメント問題が大きな社会問題となっています。ハラスメントは、被害者の人格や尊厳を傷つける重大な問題であり、企業にとっても業務に多大な支障をきたします。 そこで重要となるのが、「ハラスメント研修の実施…
人材育成手法
人材育成の手法3選｜OJT、Off-JT、SDの特徴と活用方法を解説
人材育成の手法は大きく3つに分けられます。 OJT（On the Job Training） Off-JT（Off the Job Training） SD（Self Development） 最初に申し上げておくと、万…
OJT（育成担当者向け）
OFF-JTとは？意味やOJT・自己啓発との違い、メリットを解説
企業で活用できる教育手法の一つに、OFF-JT（Off the Job Training：オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）があります。 OFF-JTとは、日常の業務から離れて行う座学の集合研修などを指し、OJT（On-t…
