人材育成担当者向けコンテンツ

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部下育成の基本|失敗例や育成のポイント、問題がある部下の対処法

部下育成は、組織の発展と個人の成長を両立させるうえで重要な経営課題です。育成を怠ると、組織力の低下や優秀な人材の流出などのリスクが高まります。一方で、適切な育成により、業務の質や生産性が向上し、モチベーションの高い部下を…

コンプライアンス

コンプライアンス研修とは?テーマ例や違反防止につなげるポイントを解説

コンプライアンスとは法令や社会規範を守ることを意味しますが、近年その範囲は年々拡大しています。単に法令を守るだけでなく、企業倫理や社会的責任まで含まれるようになってきました。 このようにコンプライアンスの範囲が広がる中、…

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ハラスメント研修とは?種類や内容・実施すべき理由を紹介

近年、企業におけるハラスメント問題が大きな社会問題となっています。ハラスメントは、被害者の人格や尊厳を傷つける重大な問題であり、企業にとっても業務に多大な支障をきたします。 そこで重要となるのが、「ハラスメント研修の実施…

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社員研修とは?種類や階層別テーマ一覧、効果的な進め方を紹介

企業の発展と継続的な成長のためには、社員一人ひとりの能力向上が不可欠です。そのための手段として活用されるのが、「社員研修」です。社員研修は、新入社員のオリエンテーションから管理職向けのリーダーシップ研修まで、さまざまな形…

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人材育成における研修の役割とは?設計方法や階層別テーマも紹介

組織の成長と発展を支える人材の育成では、研修を適切に実施することが欠かせません。なぜなら研修は、従業員のスキルや知識を向上させ、組織の目標達成に必要な能力を開発する効果的な手段の1つだからです。 実際多くの企業で、人材育…

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社員教育はなぜ必要?目的と実施メリット、教育計画の立て方を解説

現在、社員教育は社員一人ひとりのスキルアップのみならず、企業の成長にも貢献できる手段として、多くの企業が取り入れています。 特に新入社員や中途採用者に対して、いち早く社内の雰囲気やルールに慣れてもらい、働きやすい環境の構…

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人材開発とは?仕事内容や必要なスキル、効果的な進め方を解説

どの企業でも社員教育や人材育成を行っているでしょう。そして実際に社員は十分に業務をこなしているはずです。一方で、成長フェーズにある自社のパフォーマンスを、今以上に高めたいと考えている方もいるのではないでしょうか。そこでキ…

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人材育成とは?目的や計画の立て方、階層別の育成ポイントを解説

会社に属したことがあれば、誰もが一度は人材育成の対象になるでしょう。人材育成を受ける立場では、ひとまず目の前の課題をこなしていくことが求められます。 一方で、いざ人材育成を行う立場に立つと、何から着手すれば良いか戸惑うこ…