オンライン研修とeラーニングの違い|メリット・デメリットを比較
企業における人材育成の重要性が高まる中、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その目…
企業における人材育成の重要性が高まる中、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その目…
企業が継続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの能力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。 特に、企業の中核を担う人材を育成するためには、上司が部下に対して適切な指導や教育を行う「部下育成」が…
近年、多くの企業で、従来の人事評価制度を見直し、社員一人ひとりの能力開発やパフォーマンス向上に焦点を当てた「戦略人事」の考え方が広まっています。 また、グローバル化が進展する中で、企業は競争力を維持・強化するために、時代…
デジタルトランスフォーメーション(DX)が必要とされるなか、企業はDX推進を担う「DX人材」の育成が急務となっています。しかし、従来型の研修では、時間や場所の制約、個々の理解度に合わせた学習が難しい、などの課題がありまし…
近年、急速なデジタル化の進展に伴い、企業は生き残りをかけたデジタルトランスフォーメーション(DX)への対応を迫られています。 しかし、DXは単なるITシステムの導入や業務のデジタル化を意味するものではありません。 真のD…
近年、ビジネスシーンに革命を起こすと期待されているChatGPTですが、その可能性を最大限に引き出すためには、適切な知識とスキルを身につけることが重要です。 ChatGPTは、適切な指示を与えることで、これまで人間が行っ…
近年、ビジネスの在り方を大きく変革する可能性を秘めているとして、生成AIが注目を集めています。それに伴い、生成AIを使いこなす人材の育成が急務となっています。 生成AIは、従来のAIとは異なり、テキスト、画像、音声、プロ…
組織の中核を担う管理職の育成は、企業の成長と競争力維持に不可欠です。しかし、従来の集合研修では、日程調整の難しさや、多岐にわたる必要スキルの習得に限界を感じている企業も少なくありません。 そんな中、注目されているのがeラ…
部下育成は、組織の発展と個人の成長を両立させるうえで重要な経営課題です。育成を怠ると、組織力の低下や優秀な人材の流出などのリスクが高まります。一方で、適切な育成により、業務の質や生産性が向上し、モチベーションの高い部下を…
コンプライアンスとは法令や社会規範を守ることを意味しますが、近年その範囲は年々拡大しています。単に法令を守るだけでなく、企業倫理や社会的責任まで含まれるようになってきました。 このようにコンプライアンスの範囲が広がる中、…