ワークプレイスラーニングとは？メリットやポイント導入方法を解説
「社員のスキルアップが進まない」「研修の効果が薄い」「OJTの負担が大きい」そんな人材育成の課題に頭を悩ませている企業は多いのではないでしょうか。 変化の激しい現代において、従業員の継続的な成長は組織の存続・発展に不可欠…
人材育成手法
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HPIとは？人材育成の課題解決プロセスと導入のポイント
人材育成を進めるうえで、「研修の効果が見えにくい」「環境の変化のスピードに人材育成が追いつかない」という課題に直面していませんか。従来の教育研修やOJTだけでは、組織のパフォーマンス向上につながりにくいと感じているかもし…
eラーニングの活用方法
マイクロラーニングとは？導入メリットや定着率向上のポイントを解説
企業研修の担当者で、eラーニングを導入された方の中には、 「社員が能動的に学習に取り組んでくれない」 「学習時間が確保できず、研修が形式化している」 「せっかくのeラーニングなのに、学習効果が測りづらい」 といった悩みを…
人材育成手法
人材育成ロードマップとは？目的や作成手順・注意点を解説
企業が持続的に成長し続けるためには、計画的な人材育成が欠かせません。しかし、「どのような人材を育てたいのか」「どのような手順で育成すべきか」といった具体的な道筋が見えなければ、効果的な人材育成は実現できません。 そこで注…
人材育成手法
先端事例に学ぶ製造業の人材育成｜育成計画立案のステップも解説
製造業を取り巻く環境が急速に変化する中、人材育成は企業の持続的成長を左右する重要な経営課題となっています。 本記事では、経済産業省による「ものづくり白書」（2024年度版）の情報を取り入れながら、技術の伝承や人手不足、デ…
人材育成手法
人材育成で大切なこと7つ｜必要なスキルや成功事例を紹介
人材育成は、企業の成長の礎となる重要な取り組みです。 しかし、人材育成・教育担当者の方の多くが、 といった悩みを抱えているのではないでしょうか。 人材育成の目的は、組織の成長や発展に寄与するよう、個々の社員の能力を最大限…
人材育成手法
【無料テンプレ付】人材育成計画の立て方｜階層別の目標設定も解説
人材育成計画とは、組織の成長に対応するため、必要な人材をいつ、何人、どのように育成するかを具体的に定めた計画のことを指します。 組織が将来のビジョンに向けて、人材の能力をどう活用・強化していくか、その戦略と道筋を示すため…
人材育成手法
ラーニングエクスペリエンスデザインとは？手順から具体例まで紹介
ラーニングエクスペリエンスデザインという言葉がよく聞かれるようになりました。人材不足が問題となる一方で、企業が成長していくには人材育成および社員教育の重要性が見直されています。さらにコロナ禍以降オンライン化が進み、一人ひ…
人材育成手法
情報セキュリティ教育とは？必要性や重要コンテンツについて解説
情報セキュリティ教育は、あらゆる企業において不可欠かつ重要です。ただその一方で、未だに情報セキュリティ教育の必要性が十分に認識されていないケースや、情報セキュリティ教育の具体的なコンテンツ（中身）が分からないといったケー…
人材育成手法
データサイエンス研修とは？必要性やメリットとデメリットを解説
データサイエンス研修とは、データサイエンスについて学ぶ研修のことです。収集したデータを用いて組織や社会の課題解決を可能とするデータサイエンスが注目される一方で、以下のような疑問を抱く企業様も多いのではないでしょうか。 「…
