ラーニングエクスペリエンスデザインとは?手順から具体例まで紹介
ラーニングエクスペリエンスデザインという言葉がよく聞かれるようになりました。人材不足が問題となる一方で、企業が成長していくには人材育成および社員教育の重要性が見直されています。さらにコロナ禍以降オンライン化が進み、一人ひ…
ラーニングエクスペリエンスデザインという言葉がよく聞かれるようになりました。人材不足が問題となる一方で、企業が成長していくには人材育成および社員教育の重要性が見直されています。さらにコロナ禍以降オンライン化が進み、一人ひ…
コロナ禍の育成施策として動画研修が注目されています。集合型研修など他の手法と比較して、社員の負担を少なく効果的な教育を行えるかつオンラインで実施できることが理由です。人材育成の効率化や充実化が求められる背景もあります。 …
研修の種類は、集合型かオンラインか等の「形式別」や、ビジネスマナーやハラスメント等の「テーマ別」で分類されます。 理想とする人材像を実現するための育成、ひいては組織のさらなる発展のためには、研修の種類を正しく把握・網羅し…
eラーニングでのテスト実施は効果的かつ効率的です。eラーニングはインターネット環境とパソコンやスマートフォンさえあれば「いつでも、どこでも」学習を行えます。昨今eラーニングは利便性や効果の高さから、人材確保が難化する中で…
「eラーニングの教材(コンテンツ)を自社で作成したいが、やり方が分からない」「すでに自社でeラーニングコンテンツを作成しているものの、どうしても質が低い」とお困りではないでしょうか。 eラーニングのコンテンツを自社で作成…
新人研修や全社員を対象としたコンプライアンス研修などに、eラーニングシステムを活用する企業が増えています。 インターネット環境さえあれば、時間や場所を選ばずに研修が実施できるため、コストの削減や担当者の負担を大幅に減らす…
新しい企業内研修インフラの中核としてeラーニングシステム(LMS)が注目されていますが、ライセンス・サブスクリプション方式や受け放題の標準コンテンツなど新しい料金体系が採用されており、従来のeラーニングシステムとは異なる…
企業に属して働くということは、社員は企業の看板を常に背負っていることになります。そのため、自身の行動・言動がどういう影響を与えるか、しっかりと考える必要があります。 しかし企業として何もしなければ、社員がこうした意識を持…
ハラスメントは今や社会問題となっており、人事担当者からもお悩みのお声をよく伺います。 そのため、多くの企業がハラスメント防止を目的とした教育を行っているものの、非効率を感じているケースが少なくありません。ハラスメント教育…
近年リモートワークの促進に伴い、多くの研修もオンライン化が加速しています。 そんなオンライン研修のメジャーな手法の一つがeラーニングです。 手軽に導入できる半面で、効果への不安や、対面できないことによるコミュニケーション…