ラーニングエクスペリエンスデザインとは？手順から具体例まで紹介
ラーニングエクスペリエンスデザインという言葉がよく聞かれるようになりました。人材不足が問題となる一方で、企業が成長していくには人材育成および社員教育の重要性が見直されています。さらにコロナ禍以降オンライン化が進み、一人ひ…
人材育成手法
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人材育成担当者向けコンテンツ
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社員教育プログラムとは？テーマや重要ポイントなどを解説
活躍する社員を育てるためには、社員教育プログラムが非常に重要です。ただ一方で、結果が出るまでに長い時間を要するため、企業は中長期的に社員と向き合う姿勢が必要になります。 そこで本記事では「社員教育プログラムに適したテーマ…
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【テーマ別】研修の目標設定例｜設定する狙いやポイントも解説
各企業では、社員の役職や経験年数に合わせた様々な研修を実施しています。人材の成長が企業の価値創出に直結するため、企業の採用担当者は毎年研修計画に力を入れているのではないでしょうか。 研修の効果を最大限発揮するためには、受…
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研修の効果測定とは｜4つの評価レベルと段階別の測定手法を解説
企業で教育や研修を行う際、期待した成果が得られず、時間やコストが無駄になってしまうことがあります。企業価値を高めるために貴重なリソースをかけて研修を実施するからには、成果を上げたいと考えている企業も多いのではないでしょう…
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情報セキュリティ教育とは？必要性や重要コンテンツについて解説
情報セキュリティ教育は、あらゆる企業において不可欠かつ重要です。ただその一方で、未だに情報セキュリティ教育の必要性が十分に認識されていないケースや、情報セキュリティ教育の具体的なコンテンツ（中身）が分からないといったケー…
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データサイエンス研修とは？必要性やメリットとデメリットを解説
データサイエンス研修とは、データサイエンスについて学ぶ研修のことです。収集したデータを用いて組織や社会の課題解決を可能とするデータサイエンスが注目される一方で、以下のような疑問を抱く企業様も多いのではないでしょうか。 「…
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1on1研修とは？目的や効果、実施すべき企業の特徴を解説
1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を築き、部下の成長と組織の生産性向上を図るための重要な施策です。しかし、効果的な1on1の実施には、上司の面談スキルが大きく影響します。そのため、1on1の成果を高めるために、…
その他
健康経営の取り組み｜基本ステップと具体的な企業事例、成功メソッドを解説
健康経営の取り組みを始めようと考えるものの「どのような手順で行えばよいか分からない」「どうすれば取り組みが成功するのか」といった不安や疑問をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、健康経営の取り組み…
その他
健康経営のメリットは？デメリットや実現のための手段を解説
健康経営のメリットが注目されています。生産性や企業イメージの向上、離職リスクの低減からコスト削減まで、これだけのメリットがあれば当然といえるでしょう。 ただ一方では以下のように考える企業様も多いのではないでしょうか。 「…
人材育成手法
メンター研修とは？必要性や効果、研修内容をわかりやすく解説
メンター制度とは、新入社員や若手社員に対して、上司とは別の先輩社員が一定期間の指導・サポートを行う制度です。社内の人材育成の取り組みのひとつとして、メンター制度を取り入れる企業が増加しています。一方で、メンター制度の運用…
