社内教育

人材育成担当者向けコンテンツ

新入社員の教育方法｜研修方法やテーマ、事例や成功のコツを解説

2022.12.01 人材育成サポーター編集部

企業にとって、新入社員の社会人としての一歩を支える“新入社員研修”は、その後の業績や社員満足度に直結する重要なプロセスです。 また、人事担当者が適切な新人研修を検討・実施することで、即戦力となる人材を作り上げ、企業に大き…
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企業の資格取得支援制度とは？補助の3大パターンと策定時のポイント

2022.12.01 人材育成サポーター編集部

企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助…
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人材育成の5つのステップ｜進め方や具体的な手法、ポイントを解説

2022.11.28 人材育成サポーター編集部

人材の成長が企業の発展には必要不可欠です。人材育成の計画を立てて、人材育成がスムーズに進むように取り組まなければなりません。また、人材育成では教える側の教育も重要になります。 当記事では、人材育成の基本情報から人材育成の…
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社員教育プログラムとは？テーマや重要ポイントなどを解説

2022.10.31 人材育成サポーター編集部

活躍する社員を育てるためには、社員教育プログラムが非常に重要です。ただ一方で、結果が出るまでに長い時間を要するため、企業は中長期的に社員と向き合う姿勢が必要になります。 そこで本記事では「社員教育プログラムに適したテーマ…
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【テーマ別】研修の目標設定例｜設定する狙いやポイントも解説

2022.10.24 人材育成サポーター編集部

各企業では、社員の役職や経験年数に合わせた様々な研修を実施しています。人材の成長が企業の価値創出に直結するため、企業の採用担当者は毎年研修計画に力を入れているのではないでしょうか。 研修の効果を最大限発揮するためには、受…
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研修の効果測定とは｜4つの評価レベルと段階別の測定手法を解説

2022.10.18 人材育成サポーター編集部

企業で教育や研修を行う際、期待した成果が得られず、時間やコストが無駄になってしまうことがあります。企業価値を高めるために貴重なリソースをかけて研修を実施するからには、成果を上げたいと考えている企業も多いのではないでしょう…