人材の成長が企業の発展には必要不可欠です。人材育成の計画を立てて、人材育成がスムーズに進むように取り組まなければなりません。また、人材育成では教える側の教育も重要になります。 当記事では、人材育成の基本情報から人材育成の…

活躍する社員を育てるためには、社員教育プログラムが非常に重要です。ただ一方で、結果が出るまでに長い時間を要するため、企業は中長期的に社員と向き合う姿勢が必要になります。 そこで本記事では「社員教育プログラムに適したテーマ…

各企業では、社員の役職や経験年数に合わせた様々な研修を実施しています。人材の成長が企業の価値創出に直結するため、企業の採用担当者は毎年研修計画に力を入れているのではないでしょうか。 研修の効果を最大限発揮するためには、受…

企業で教育や研修を行う際、期待した成果が得られず、時間やコストが無駄になってしまうことがあります。企業価値を高めるために貴重なリソースをかけて研修を実施するからには、成果を上げたいと考えている企業も多いのではないでしょう…