人材育成の5つのステップ｜進め方や具体的な手法、ポイントを解説
人材育成に取り組む企業の多くが、体系的な育成プロセスの構築に課題を感じています。「人材育成の重要性は理解しているが具体的なステップがわからない」「計画を立てても実行段階で躓いてしまう」「成果が見えにくく継続的な改善ができ…
人材育成・スキルアップ
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社内教育
人材育成・スキルアップ
人材育成・スキルアップ
社員教育プログラムとは？テーマや重要ポイントなどを解説
活躍する社員を育てるためには、社員教育プログラムが非常に重要です。ただ一方で、結果が出るまでに長い時間を要するため、企業は中長期的に社員と向き合う姿勢が必要になります。 そこで本記事では「社員教育プログラムに適したテーマ…
社員研修
【テーマ別】研修の目標設定例｜設定する狙いやポイントも解説
多くの企業で研修目標設定を実施していますが、「目標は設定したが研修効果が実感できない」「形式的な目標設定に留まり受講者の意識が向上しない」「目標と実際の研修内容が連動していない」といった課題を抱えています。しかし、これら…
社員研修
研修の効果測定とは｜4つの評価レベルと段階別の測定手法を解説
多くの企業で研修効果測定を実施していますが、「測定は行っているが具体的な改善策が見つからない」「測定結果が次回の研修設計に活かされない」「効果測定自体が目的化してしまい本来の研修品質向上に至らない」といった課題を抱えてい…
人材育成・スキルアップ
メンター制度とは？メリット・デメリットや成功事例を紹介
新入社員の早期離職や人材育成の課題を抱える企業が増えています。「新入社員が職場に馴染めずに退職してしまう」「上司だけでは十分なサポートができない」「メンター制度は知っているが導入方法がわからない」といった悩みは、人材確保…
社員研修
研修の種類を形式別・主要テーマ別・階層別に解説
研修の種類は、集合型かオンラインか等の「形式別」や、ビジネスマナーやハラスメント等の「テーマ別」で分類されます。 理想とする人材像を実現するための育成、ひいては組織のさらなる発展のためには、研修の種類を正しく把握・網羅し…
人材育成・スキルアップ
【職業別】能力開発の目標例｜設定手順と実施方法を解説
多くの企業で社員の能力開発に取り組んでいますが、「目標は立てたが具体的な能力向上に繋がらない」「個人の努力任せになってしまう」「目標達成しても業務での活用が見えない」といった課題を抱えています。しかし、適切な目標設定と管…
社員研修
社員研修プログラム｜作成のポイントや具体例を徹底解説
社員研修プログラムをしっかりと構築し、自社が理想とする人材像へ社員を成長させることは、組織の発展に欠かせません。ただ一方で、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「社員研修プログラムを、どう作成…
人材育成・スキルアップ
ピグマリオン効果とは？ゴーレム効果の違い、ビジネスでの活用法を解説
ピグマリオン効果とゴーレム効果についてご存じでしょうか。 両者は真逆の関係にあり、ピグマリオン効果は「周囲からの期待が高いと成果も高くなる傾向」を示すのに対して、ゴーレム効果は「周囲からの期待が低いと成果も低くなる傾向」…
人材育成・スキルアップ
学習性無力感の原因と実践的な対策方法を9つ紹介
学習性無力感とは、回避できないストレスに長期間さらされるうちに、ストレスに耐えるだけで自発的な行動を起こさなくなってしまう現象のことです。 学習性無力感はプライベートだけでなく仕事においても生じます。 自らの意見を発しな…
