人材育成のよくある課題5選｜階層別の解決策や成功事例を紹介
人材育成には課題がつきものです。人材育成は企業の発展に欠かせないものの、以下のような課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 「社員が忙しくて、人材育成を行う時間と余裕がない」「人材育成の知識やスキルが不足して…
人材育成手法
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ウェルビーイングとは？ビジネスで必要な理由、具体的な活用法を紹介
ウェルビーイングは、ビジネスにおいても重要です。「身体的・精神的・社会的に満たされた状態」を示すウェルビーイングは、国連や日本の官公庁においても取り上げられ、ビジネスでの重要性も示唆されています。 ただ一方で、以下のよう…
人材育成手法
【職業別】能力開発の目標とは？設定手順や目標例、達成手法まで
能力開発とは、社員がもつ能力を見出し、さらに高めることです。個々の社員が能力を発揮して業務に臨むことは、組織の発展にも大きく寄与します。 ただ一方で、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「能力…
人材育成手法
組織開発とは？目的や必要とされる背景、具体的な進め方を解説
組織開発とは「組織内の人間が、自らの組織をより良くしていくこと、またはその支援を行うこと」です。こうした定義を耳にすることはあっても、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「そもそも組織開発とは…
人材育成手法
人材育成に必要なマネジメントスキルとは｜階層別の育成ポイントを解説
管理職候補のマネジメントスキルの向上は、人材育成のなかでも特に重要なテーマです。 ただ一方で、以下のような疑問や悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。 「マネジメントを担える人材が少ない」「次の管理職候補が育たない…
人事評価
人事評価研修とは？目的と実施手段、教育すべき内容を解説
人事評価研修とは、評価者が人事評価制度を正確に理解し、公正・公平な評価と人材育成を行えるようにするための重要な研修です。 ただ一方で、以下のような悩みを抱える企業さまも多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、人事評…
人材育成手法
人材育成の目標とは？職種別の目標例、設定、管理のポイント
人材育成の目標は、理想とする人材像へ社員を成長させるために不可欠な指標です。 多くの企業が取り入れており、社員の成長を通じて自社の発展へとつなげています。 ただ一方で、以下のようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょ…
人材育成手法
人材育成に役立つフレームワーク｜6つの活用ステップと注意点を解説
人材育成を推進していく立場にある担当者のなかには、以下のように感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ フレームワークは人材育成における成功例をモデル化しているため、活用することで、迷いなく適切な人材育成施策を実…
人材育成手法
研修報告書（レポート）のテンプレートを無料公開｜必要な項目を解説
本コラムは、研修終了後に受講者から提出してもらう研修報告書を、今後の研修計画の改善やバージョンアップに活用したい研修企画担当者のために、研修報告書の効果的な活用に必要な知識とノウハウをお伝えします。 部下の自発的な成長を…
人材育成手法
ポータブルスキルとは？必要な理由やスキル一覧、鍛え方を解説
業種や職種が変わっても「持ち運び可能」なスキルを意味するポータブルスキルが、就職や転職における重要なスキルとして注目されています。 しかし、その内容は、一般企業の社員が必要とする基礎的なスキルで構成されており、人材育成の…
