階層別研修とは|目的や内容、カリキュラム設計のポイントを解説
人材育成に取り組む企業の多くが、効果的な研修設計に課題を抱えています。「新入社員から管理職まで一律の研修では効果が薄い」「各階層に適した内容がわからない」「研修体系が整備されておらず場当たり的になっている」といった悩みは…
人材育成に取り組む企業の多くが、効果的な研修設計に課題を抱えています。「新入社員から管理職まで一律の研修では効果が薄い」「各階層に適した内容がわからない」「研修体系が整備されておらず場当たり的になっている」といった悩みは…
本コラムは、在宅ワークやリモートワークなど職場以外で仕事を行う環境の普及によって、研修もオンライン化を求められて検討している研修企画担当者のために、オンライン研修の企画や実施に必要な知識とノウハウをお伝えします。 効果的…
研修報告書の活用に取り組む企業の多くが、その効果に疑問を感じています。「研修報告書を提出してもらっているが活用方法がわからない」「形式的な報告書で研修効果が見えない」「報告書作成が受講者の負担になっている」といった課題は…
研修アンケートは、単に研修の振り返りや満足度の把握を行うものではなく、研修の目的を達成するために実施される必要があります。 しかし、実際に研修アンケートを作成する際、具体的にどのような項目を設置すれば研修目的の達成に効果…
ここまで2回に分けてオンライン研修を成功させるための具体的なポイントをご紹介してまいりました。 基礎編 対面型研修との違いと必要な事前準備編 実践編その1 研修実施時の役割分担と研修本番で気を付けること編 今回は実践編そ…
前回の「対面型研修との違いと必要な事前準備編」では、オンライン研修を実施するまでに必要なポイントをお伝えしてまいりました。本コラムでは実践編ということで、実際に研修実施の具体的なポイントをご紹介します。 会議室など参加者…
インターネットを利用して教育や学習を行うオンライン研修は、コロナ禍をきっかけに検討・導入する企業が増えており注目を集めています。自社でもオンライン研修を導入しているが、何から始めたら良いのかわからないという担当者の方も多…
本コラムは、会議室など参加者全員が一か所に集まって行う対面型の会議よりも、職場の自席や自宅のパソコンから参加するオンライン会議の割合が増えている方のために、オンライン会議をスムーズに進行して、対面型の会議と同等の効果を得…
本コラムは、会議室など参加者全員が一か所に集まって行う対面型の会議よりも、職場の自席や自宅のパソコンから参加するオンライン会議の割合が増えている方のために、オンライン会議をスムーズに進行して、対面型の会議と同等の効果を得…
あなたはこんなことで悩んでいませんか? ・いつも仕事に追われていて時間が足りない ・がんばって仕上げたのに「やり直し」と言われて落ち込むことが最近何度もあった ・〆切に間に合わないことがよくある 仕事を効率よく進めるため…