報連相の目的とは?ビジネスでの重要性や効果的な実践方法を紹介
あなたはなぜ報連相をしなければならないか、考えたことがありますか? 報連相で最も大切なのは「言ったか、言わなかったか」ではなく「相手に伝わったかどうか」。 「自分は報連相をしっかりやっている」と思っていても、相手に伝わっ…
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研修や会議の運営を担当する方の多くが、参加者の緊張を和らげることに苦労しています。「初対面の参加者が多く場が硬い」「なかなか発言が出ず研修が進まない」「アイスブレイクのネタが尽きてしまった」といった悩みは、効果的な研修運…
人材育成の手法は大きく3つに分けられます。 OJT(On the Job Training) Off-JT(Off the Job Training) SD(Self Development) 最初に申し上げておくと、万…