メンター制度とは？メリット・デメリットや成功事例を紹介
組織内の人間関係の希薄化や労働市場の流動化などの影響を受け、メンター制度に注目が集まっています。 メンター制度の導入を検討するために、メリットやデメリットをしっかりと理解したい企業も多いでしょう。 本記事では、メンター制…
人材育成手法
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人材育成手法
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動画研修のメリット・デメリット｜活用方法や成功事例を紹介
人材の流動性が高くなっている昨今、企業はより効率的に人材育成を行う必要に迫られています。教育体制を整える手段として、動画研修に注目している育成担当者も多いでしょう。 しかし、「動画研修を導入することが本当に良いのか」と不…
人材育成手法
研修の種類を形式別・主要テーマ別・階層別に解説
研修の種類は、集合型かオンラインか等の「形式別」や、ビジネスマナーやハラスメント等の「テーマ別」で分類されます。 理想とする人材像を実現するための育成、ひいては組織のさらなる発展のためには、研修の種類を正しく把握・網羅し…
ｅラーニング（LMS）
eラーニングのテスト実施・運用方法｜手順や注意点を解説
eラーニングでのテスト実施は効果的かつ効率的です。eラーニングはインターネット環境とパソコンやスマートフォンさえあれば「いつでも、どこでも」学習を行えます。 昨今eラーニングは利便性や効果の高さから、人材確保が難化する中…
人材育成手法
人材育成の課題と解決策｜課題別の成功事例も紹介
人材育成は企業の発展に欠かせないものの、以下のような課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 こうした課題は、人材育成計画そのものに欠陥がある場合も多く、既存の人材育成計画が現場の状況を無視した古い体制運用を強…
人材育成手法
ウェルビーイングとは？ビジネスで必要な理由、具体的な活用法を紹介
ウェルビーイングは、ビジネスにおいても重要です。「身体的・精神的・社会的に満たされた状態」を示すウェルビーイングは、国連や日本の官公庁においても取り上げられ、ビジネスでの重要性も示唆されています。 ただ一方で、以下のよう…
人材育成手法
【職業別】能力開発の目標例｜設定手順と実施方法を解説
能力開発とは、社員がもつ能力を見出し、さらに高めることです。個々の社員が能力を発揮して業務に臨むことは、組織の発展にも大きく寄与します。 本記事では、能力開発の目標について、自己啓発や自己開発との違いや立て方の手順、目標…
人材育成手法
組織開発とは？目的や必要とされる背景、具体的な進め方を解説
組織開発とは「組織内の人間が、自らの組織をより良くしていくこと、またはその支援を行うこと」です。こうした定義を耳にすることはあっても、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「そもそも組織開発とは…
人材育成担当者向けコンテンツ
社員研修プログラム｜作成のポイントや具体例を徹底解説
社員研修プログラムをしっかりと構築し、自社が理想とする人材像へ社員を成長させることは、組織の発展に欠かせません。ただ一方で、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「社員研修プログラムを、どう作成…
スキルアップコンテンツ
コンセプチュアルスキルとは？スキルの高め方や重要性について徹底解説
現代社会において私たちが直面する課題は日々複雑化しており、技術スキルだけではなくコンセプチュアルスキルが求められる時代が到来しています。 コンセプチュアルスキルとは、あらゆる事象の本質を理解して判断するための能力です。各…
