コーチング研修とは｜受講の目的や研修の選び方、ポイントを解説
コーチングとは、相手が自ら考え、行動することを促すコミュニケーションスキルです。 研修を通じてコーチングスキルを身につけることで、社員の育成や組織力の向上といった効果が期待されます。 本記事では、コーチング研修の概要から…
人材育成担当者向けコンテンツ
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新入社員研修カリキュラムの作成手順｜基本と職種別の内容例
新入社員研修は、組織の将来を担う人材育成の第一歩となります。効果的な研修を実施することは、新入社員の早期戦力化、ひいては企業の成長に不可欠です。 本記事では、新入社員研修のカリキュラム作成手順を、基本的な内容から職種別の…
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若手社員研修のおすすめテーマ5選｜実施目的・成功させるポイントも解説
新入社員研修は、企業にとって将来を担う人材を育成する上で非常に重要な役割を果たします。しかし、従来の一方的な座学中心の研修では、新入社員のモチベーション低下や学習効果の不足といった課題も指摘されています。 そこで、近年注…
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研修計画の立て方は？確認ポイントや研修後の取り組みについて
企業の成長には、そこで働く人材の育成が欠かせません。人材育成の有効な手段として「社員研修」は広く活用されていますが、研修をただ実施するだけでは期待する効果を得られない場合があります。 研修は、時間や費用などの経営資源を投…
ｅラーニング（LMS）
オンライン研修とeラーニングの違い｜メリット・デメリットを比較
企業における人材育成の重要性が高まる中、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その目…
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部下育成の研修方法と内容例｜成功させるポイントも解説
企業が継続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの能力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。 特に、企業の中核を担う人材を育成するためには、上司が部下に対して適切な指導や教育を行う「部下育成」が…
階層別育成
企業の人材育成研修におけるポイント｜階層別の研修方法の種類を紹介
近年、多くの企業で、従来の人事評価制度を見直し、社員一人ひとりの能力開発やパフォーマンス向上に焦点を当てた「戦略人事」の考え方が広まっています。 また、グローバル化が進展する中で、企業は競争力を維持・強化するために、時代…
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若手社員を育成するには？課題をふまえてポイントや取り組み事例を紹介
企業の競争力を維持・強化していくためには、若手社員を一人前の戦力へと育成し、定着してもらうことが重要です。 とはいえ、従来型の育成方法が通用しにくくなっている現状もあり、若手社員の育成には、多くの企業担当者が頭を悩ませて…
eラーニングの活用方法
eラーニングで研修を行うメリット・デメリット｜システムの比較ポイントも紹介
近年、企業における社員研修にeラーニングを導入するケースが増加しています。 eラーニングは、従来の集合研修とは異なり、インターネットを活用した学習形態であるため、時間や場所にとらわれずに研修を実施できるという特徴がありま…
eラーニングの活用方法
DX研修向けeラーニングの選び方｜導入メリットや運用のコツを紹介
デジタルトランスフォーメーション（DX）が必要とされるなか、企業はDX推進を担う「DX人材」の育成が急務となっています。しかし、従来型の研修では、時間や場所の制約、個々の理解度に合わせた学習が難しい、などの課題がありまし…
