ビジネススキルとは?一覧と必要なスキルの習得方法をわかりやすく解説
ビジネススキルとは、仕事を遂行するうえで必要なスキルのことを指します。 ビジネススキルを高めることは、個人の成長に加え、組織の発展や生産性向上にもつながります。 組織運営していくうえでビジネススキルは、トップマネジメント…
ビジネススキルとは、仕事を遂行するうえで必要なスキルのことを指します。 ビジネススキルを高めることは、個人の成長に加え、組織の発展や生産性向上にもつながります。 組織運営していくうえでビジネススキルは、トップマネジメント…
あなたはこんなことで悩んでいませんか? ・いつも仕事に追われていて時間が足りない ・がんばって仕上げたのに「やり直し」と言われて落ち込むことが最近何度もあった ・〆切に間に合わないことがよくある 仕事を効率よく進めるため…
ロジカルシンキングとは、物事を分解し、それらを体系的に整理したうえで道筋を立てて矛盾のない結論を導き出す思考法です。ビジネスの場においてロジカルシンキングは必須の思考法とされていますが、漠然とした知識で深く理解できていな…
昨今、人材育成やマネジメントの手法としてコーチングが注目されています。本記事の読者の中にも、多様な価値観を持つ部下との接し方や、チームの主体性を引き出す手段を模索し、コーチングに興味を持っている人もいるでしょう。 しかし…
あなたはなぜ報連相をしなければならないか、考えたことがありますか? 報連相で最も大切なのは「言ったか、言わなかったか」ではなく「相手に伝わったかどうか」。 「自分は報連相をしっかりやっている」と思っていても、相手に伝わっ…
皆さまの会社では、コミュニケーションは円滑にとれていますか? コミュニケーション不足により、 「仕事がスムーズに進まない・・・」 「人間関係がよくない・・・」 などの問題を抱えているという声を聞くことがあります。 毎日過…
多くの企業で研修を実施していますが、「研修報告書の書き方がわからない」「形式的な報告に留まり改善に活用できない」「報告書作成が目的化してしまい効果測定ができていない」といった課題を抱えています。 しかし、適切な研修報告書…
働き方改革や組織の多様化が進む中、管理職の役割がますます複雑になっています。「部下のモチベーション管理が難しい」「プレイングマネージャーとして自分の業務と部下育成の両立ができない」「時代の変化に対応したマネジメント手法が…
多くの企業でOJTを導入していますが、「期待した成果が出ない」「育成担当者の負担が大きすぎる」「指導方法がバラつき成果にムラが生じる」といった課題を抱えています。しかし、これらの課題は適切な制度設計と実施方法により解決で…