eラーニングで研修を行うメリット・デメリット|システムの比較ポイントも紹介
近年、企業における社員研修にeラーニングを導入するケースが増加しています。 eラーニングは、従来の集合研修とは異なり、インターネットを活用した学習形態であるため、時間や場所にとらわれずに研修を実施できるという特徴がありま…
近年、企業における社員研修にeラーニングを導入するケースが増加しています。 eラーニングは、従来の集合研修とは異なり、インターネットを活用した学習形態であるため、時間や場所にとらわれずに研修を実施できるという特徴がありま…
デジタルトランスフォーメーション(DX)が必要とされるなか、企業はDX推進を担う「DX人材」の育成が急務となっています。しかし、従来型の研修では、時間や場所の制約、個々の理解度に合わせた学習が難しい、などの課題がありまし…
仕事を遂行するうえでは、さまざまなスキルが求められます。この仕事上で必要なスキルを総じて「ビジネススキル」と呼びます。社員1人ひとりのビジネススキルを向上させることは、組織の発展・成長に欠かせません。 しかし、通常業務と…
近年、リモートワークを推奨している企業は増えてきていますが、ビジネスマナー研修もリモートで行える「eラーニング」の需要が高まってきていることをご存じでしょうか? eラーニングでビジネスマナー研修を行えば、いつでもどこでも…
組織の中核を担う管理職の育成は、企業の成長と競争力維持に不可欠です。しかし、従来の集合研修では、日程調整の難しさや、多岐にわたる必要スキルの習得に限界を感じている企業も少なくありません。 そんな中、注目されているのがeラ…
事業拡大を進める企業にとって、営業社員の育成は重要な経営課題です。しかし、従来のOJTや集合型研修中心の育成方法では、知識・スキルの属人化が起こったり、営業活動の時間が研修に奪われたりしてしまいます。これでは、組織全体で…
eラーニングでのテスト実施は効果的かつ効率的です。eラーニングはインターネット環境とパソコンやスマートフォンさえあれば「いつでも、どこでも」学習を行えます。 昨今eラーニングは利便性や効果の高さから、人材確保が難化する中…
eラーニングの導入を検討している企業にとっての最大の懸念は、投資した時間とコストに見合う成果を得られるかどうかということです。 その成果を決める重要な要素として、「自社にとって価値のあるコンテンツが用意されているか」とい…
リモートワークが普及していくなかで、新人研修や全社員を対象としたコンプライアンス研修などに、eラーニングシステムを活用する企業が増えています。 eラーニングシステムはインターネット環境さえあれば、時間や場所を選ばずに研修…
企業に属して働くということは、社員は企業の看板を常に背負っていることになります。そのため、自身の行動・言動がどういう影響を与えるか、しっかりと考える必要があります。 しかし企業として何もしなければ、社員がこうした意識を持…