なぜ企業はリスキリングに取り組む必要があるのか。そのメリットとは?
昨今、急に耳に入ることが増えてきた「リスキリング」。 経済産業省でも日本企業にむけてリスキリングを提唱し始めるなど、これからのビジネスシーンにおいて無視できないキーワードになってきました。今回は基本的なリスキリングの意味…
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これまでも企業におけるリーダーの重要性は多く語られてきました。 そのため多くの企業でリーダーシップ研修を導入する動きが増えてきましたが、果たしてどのような効果があるのでしょうか。また一部、リーダー研修の効果に懐疑的な意見…
近年リモートワークの促進に伴い、多くの研修もオンライン化が加速しています。 そんなオンライン研修のメジャーな手法の一つがeラーニングです。 手軽に導入できる半面で、効果への不安や、対面できないことによるコミュニケーション…
テレワークを余儀なくされる社会情勢の中で、各社様々な施策を取り入れており、今なお試行錯誤が続いています。 その中で成果を上げる施策と、そうでない施策があるようです。いま求められる施策とはどのようなものなのでしょうか。 ぜ…
「いまさら聞けない!『テレワーク導入』よくある課題と解決策」でもご紹介しておりますが、各社テレワークに取り組みた気持ちはありつつも様々な課題が障害となり、導入に踏み込めないという企業さまも多いのではないでしょうか? そこ…
新型コロナウイルスの影響で、ビジネスシーンにも様々な変化が起こりました。なかでも働き方の変化は非常に大きく、これまで遅々として進まなかったテレワークの推進が急務となりました。 このような社会背景から、人事にはこれまで以上…
新型コロナウイルスの影響で、テレワーク導入が急務となりました。 これまでも導入が推奨されながらも定着が進まなかった同制度ですが、コロナ禍をきっかけに大転換期を迎えたと言えると思います。 しかし十分な準備期間もないままに実…
withコロナ時代に突入し、採用にも様々な変化が見えるようになってきました。まだまだ終わりが見えない状況のため、withコロナの変化に対応していくことが今後も求められています。 これから先どのような変化を見せるのか、そし…
新型コロナウイルスの影響により、働き方は大きな変化を余儀なくされました。従業員の働き方が変われば、当然ながら人事に求められることも変化していきます。 本コラムでは人事の主な役割を「労務」「採用・教育・評価」「組織づくり・…
新型コロナウイルスの影響で、テレワークの機運が急加速度的に高まるなど、働き方は大きな変化を受け入れざるを得なくなりました。現時点でどのような変化が起きており、これからどのように変わっていくのでしょうか。 本コラムではWi…