研修報告書の書き方│例文付き
従業員の成長を促す”人材育成モデル”を無料で公開 企業の発展に従業員の成長は欠かせません。しかし、「育成の時間や余裕がない」「どう進めるべきかがわからない」など、多くの企業が課題を抱えています。 …
ビジネススキル
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「伊東 廣賀」の記事
ビジネススキル
eラーニングの特徴
ｅラーニングの選び方10個のポイント
ｅラーニング以外にも言える事ですが、ｅラーニングとして提供されているサービスは多数あるため、導入する際には数社の資料を取り寄せて比較することが一般的になっているようです。 しかし、それぞれのサービスの特徴や価格体系など異…
eラーニングの活用方法
eラーニングの効果的な7つの活用方法
研修コンテンツ、動画配信、LMS（学習管理システム）、モバイル対応といった機能面が充実した一方で、クラウド化によってコストも低減してきたため、近年ｅラーニングの活用範囲や目的、方法が拡大してきています。 今回はｅラーニン…
OJT（育成担当者向け）
OJT・Off-JTの違い│メリット・デメリットを徹底比較
職場の教育には、「OJT（On-the-Job Training）オン・ザ・ジョブ・トレーニング」とOff-JT（Off the Job Training オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）があります。言葉自体は聞いたこと…
マネジメントスキル
リーダーとは│リーダーに求められる4つのスキル
リーダーとは、「ある目的に対して、目標を設定し、その実現のために、複数人（組織）の力を引き出しながら、課題を克服し、目標の達成に導く人」です。 ここでのポイントは複数人（組織）でより大きな成果を上げることです！これまでの…
階層別育成
新入社員に求められる7つのスキル｜身につけてもらうための育成のポイント
会社によって様々な考え方がありますが、一社会人として、自社の一社員として機能してもらえる状態を新入社員研修のゴールとすれば、以下の7つのスキルが求められる事が多くあります。 マナー、業務知識やスキルはもちろん必要ですが、…
eラーニングの特徴
ｅラーニングが使われない３つの問題と必要な工夫
ｅラーニングが普及し始めたのは2000年ごろからですが、先行して導入された企業からの相談で、「ｅラーニングがほとんど使われない」という声をよく伺います。 当時は高額な費用をかけて鳴り物入りで導入した、大変便利な教育ツール…
eラーニングの特徴
eラーニングとは？導入メリットや 活用事例をわかりやすく解説
eラーニングは、コンプライアンス研修や新人教育・動画マニュアルなど、さまざまな活用方法で多くの企業で導入が進んでいます。 従来の集合研修と比較してコスト面や管理面でメリットがあり、人材育成に大きく貢献しますが、導入や実際…
OJT（育成担当者向け）
OJTで失敗するよくあるケースと課題の解決法
「OJT（On-The-Job Training）」はうまく活用すれば、研修コストを抑えて即戦力を育成する効果的な育成方法ですが、うまくいかず失敗・・・なんてことをよく耳にします。 今回は、OJTで失敗するよくあるケース…
マネジメントスキル
管理職とは│管理職の役割と必要な能力
管理職とは？皆様なら何て答えますか？ 定義は企業によっても異なりますが、わかり易く表現をすると、管理職とは、「個人としてではなく組織として仕事をしてより大きな成果を上げる人」そして「会社側の立場に立つ人」と言えます。 個…
