「平井 明夫」の記事

テレワーク(育成担当者向け)

理想のソーシャルラーニング環境に近づける方法|ソーシャルラーニングを実現するためのITインフラとは?第3回

SNSを利用したコミュニティによる学習方法であるソーシャルラーニングが、新しい企業内研修形態として注目されています。 しかし、TwitterやLINEといったパブリックSNSの使用は、セキュリティやコンプライアンスの面で…

テレワーク(育成担当者向け)

ソーシャルラーニングのためのITインフラ|ソーシャルラーニングを実現するためのITインフラとは?第2回

SNSを利用したコミュニティによる学習方法であるソーシャルラーニングが、新しい企業内研修形態として注目されています。 しかし、TwitterやLINEといったパブリックSNSの使用は、セキュリティやコンプライアンスの面で…

人材育成手法

従業員エンゲージメントを向上させる人材育成制度とは|第3回「従業員エンゲージメントを向上させる研修制度インターバル型研修とは」

会社と社員の目標共有の強さを表す「従業員エンゲージメント」は、社員のモチベーションの維持、向上を目指す上での重要な概念とされていますが、コロナ禍により強制されたテレワーク環境の下で、その低下が懸念されており、人事担当者は…

人材育成手法

従業員エンゲージメントを向上させる人材育成制度とは|第2回「従業員エンゲージメントを向上させる評価制度OKRとは」

会社と社員の目標共有の強さを表す「従業員エンゲージメント」は、社員のモチベーションの維持、向上を目指す上での重要な概念とされていますが、コロナ禍により強制されたテレワーク環境の下で、その低下が懸念されており、人事担当者は…

人材育成手法

従業員エンゲージメントを向上させる人材育成制度とは|第1回「従業員エンゲージメントとは何か?」

会社と社員の目標共有の強さを表す「従業員エンゲージメント」は、社員のモチベーションの維持、向上を目指す上での重要な概念とされていますが、コロナ禍により強制されたテレワーク環境の下で、その低下が懸念されており、人事担当者は…