eラーニングシステムの比較ポイント9選｜効果的な活用例を紹介
新人研修や全社員を対象としたコンプライアンス研修などに、eラーニングシステムを活用する企業が増えています。 インターネット環境さえあれば、時間や場所を選ばずに研修が実施できるため、コストの削減や担当者の負担を大幅に減らす…
eラーニングの特徴
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「平井 明夫」の記事
eラーニングの特徴
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eラーニングシステムの導入費用｜料金体系や見積もりのポイント
新しい企業内研修インフラの中核としてeラーニングシステム（LMS）が注目されていますが、ライセンス・サブスクリプション方式や受け放題の標準コンテンツなど新しい料金体系が採用されており、従来のeラーニングシステムとは異なる…
eラーニングの特徴
LMS（学習管理システム）とは？5つの特徴と活用事例を解説
リモートワークを導入する企業が増えるなか、集合研修がオンライン研修へと急速にシフトしています。そのため、企業にはより効率的な研修管理体制の整備と社員教育の実施が求められています。 これらを実現するためには、旧来のeラーニ…
人材育成手法
ポータブルスキルとは？5つのスキルの内容、研修カリキュラムを解説
業種や職種が変わっても「持ち運び可能」なスキルを意味するポータブルスキルが、就職や転職における重要なスキルとして注目されています。 しかし、その内容は、一般企業の社員が必要とする基礎的なスキルで構成されており、人材育成の…
テレワーク（育成担当者向け）
理想のソーシャルラーニング環境に近づける方法｜ソーシャルラーニングを実現するためのITインフラとは？第3回
SNSを利用したコミュニティによる学習方法であるソーシャルラーニングが、新しい企業内研修形態として注目されています。 しかし、TwitterやLINEといったパブリックSNSの使用は、セキュリティやコンプライアンスの面で…
テレワーク（育成担当者向け）
ソーシャルラーニングのためのITインフラ｜ソーシャルラーニングを実現するためのITインフラとは？第2回
SNSを利用したコミュニティによる学習方法であるソーシャルラーニングが、新しい企業内研修形態として注目されています。 しかし、TwitterやLINEといったパブリックSNSの使用は、セキュリティやコンプライアンスの面で…
テレワーク（育成担当者向け）
ソーシャルラーニングとは何か？｜ソーシャルラーニングを実現するためのITインフラとは？第1回
SNSを利用したコミュニティによる学習方法であるソーシャルラーニングが、新しい企業内研修形態として注目されています。 しかし、TwitterやLINEといったパブリックSNSの使用は、セキュリティやコンプライアンスの面で…
OJT（育成担当者向け）
オンボーディングで離職を防ぐ|第3回「オンボーディングに有効な研修制度」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
OJT（育成担当者向け）
オンボーディングで離職を防ぐ|第2回「オンボーディングの代表的な施策」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
OJT（育成担当者向け）
オンボーディングで離職を防ぐ|第1回「オンボーディングとは何か？」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
