新人研修でeラーニング活用｜6つのメリットと注意点
近年リモートワークの促進に伴い、多くの研修もオンライン化が加速し、メジャーな手法としてeラーニングの活用が注目されています。 eラーニングは手軽に導入できる反面、導入効果や対面できないことによるコミュニケーション不足を不…
eラーニングの活用方法
eラーニングの活用方法
LMS
eラーニングの活用方法
eラーニングの特徴
LMS（学習管理システム）とは？特徴や導入・活用事例を解説
リモートワークを導入する企業が増えるなか、集合研修がオンライン研修へと急速にシフトしています。そのため、企業にはより効率的な研修管理体制の整備と社員教育の実施が求められています。 これらを実現するためには、旧来のeラーニ…
人材育成手法
ポータブルスキルとは？スキル一覧と企業内での効果的な鍛え方
ポータブルスキルとは、「真面目さ」、「積極性」、「几帳面さ」といった特定の業種・職種・経歴にとらわれない能力のことを指します。 業種や職種が変わっても「持ち運び可能」なスキルを意味し、就職や転職における重要なスキルとして…
OJT（育成担当者向け）
オンボーディングで離職を防ぐ|第3回「オンボーディングに有効な研修制度」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
OJT（育成担当者向け）
オンボーディングで離職を防ぐ|第2回「オンボーディングの代表的な施策」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
OJT（育成担当者向け）
オンボーディングで離職を防ぐ|第1回「オンボーディングとは何か？」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
テレワーク（育成担当者向け）
テレワーク環境での効果的な企業内研修の実施方法とは|第3回「テレワーク環境での企業内研修に役立つ研修形態」
テレワークは、働き方改革の一環として徐々に導入が開始されていましたが、新型コロナ対策として一気に普及しました。 しかし、急速なテレワーク環境への移行に、企業内研修の実施環境の整備は追い付いておらず、さまざま課題が浮かび上…
テレワーク（育成担当者向け）
テレワーク環境での効果的な企業内研修の実施方法とは|第2回「テレワーク環境での企業内研修に役立つITツール」
テレワークは、働き方改革の一環として徐々に導入が開始されていましたが、新型コロナ対策として一気に普及しました。 しかし、急速なテレワーク環境への移行に、企業内研修の実施環境の整備は追い付いておらず、さまざま課題が浮かび上…
テレワーク（育成担当者向け）
テレワーク環境での効果的な企業内研修の実施方法とは|第1回「テレワーク環境での企業内研修の課題」
テレワークは、働き方改革の一環として徐々に導入が開始されていましたが、新型コロナ対策として一気に普及しました。しかし、急速なテレワーク環境への移行に、企業内研修の実施環境の整備は追い付いておらず、さまざま課題が浮かび上が…
eラーニングの活用方法
大規模企業でのeラーニング導入に役立つ「組織階層機能」の活用法
＜この記事は2020年5月26日開催のWebセミナーの内容を元に作成したものです＞ eラーニング活用なら『AirCourse』 オンラインで学習できるeラーニングシステムを使えば、新人研修をはじめとした教育の均質化やより…
