eラーニングコンテンツの種類と作り方｜内製・外注・既製活用の選び方
「eラーニングのコンテンツにはどんな種類があるのか」「自社で作るべきか、それとも市販のものを使うべきか」。eラーニングの導入・運用を担当する人事・研修担当者の多くが、こうした疑問を抱えています。 コンテンツの形式にはそれ…
ｅラーニング（LMS）
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eラーニングシステムの比較と選び方｜タイプ別に選定ポイントを解説
eラーニングシステムの導入を検討して比較サイトを見てみたものの、掲載されているサービスが多すぎて「結局どれが自社に合うのかわからない」と感じたことはないでしょうか。 比較がうまくいかない原因の多くは、システムの「タイプの…
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eラーニングシステムの導入費用｜料金体系や見積もりのポイント
新しい企業内研修インフラの中核としてeラーニングシステム（LMS）が注目されていますが、ライセンス・サブスクリプション方式や受け放題の標準コンテンツなど新しい料金体系が採用されており、従来のeラーニングシステムとは異なる…
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コンプライアンス研修をeラーニングで行うメリットやコツを解説
コンプライアンス違反による企業の信頼失墜が後を絶たない昨今、全社員への効果的なコンプライアンス教育は経営における重要課題となっています。しかし、従来の集合型で実施するコンプライアンス研修では「成果の測定が困難」「社会通念…
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ハラスメント研修をeラーニングで学ぶメリットと実施ポイントを解説
企業にとってハラスメント防止は重要な経営課題ですが、従来の集合研修では時間と場所の制約や、講師による品質のばらつきが課題となっています。また、新任管理職の登用や中途入社のたびに研修を実施する必要があり、人事担当者の負担も…
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新人研修にeラーニングを活用する方法｜メリット・導入手順・注意点を解説
テレワークの定着や多拠点経営の拡大、パート・契約社員・外国籍スタッフなど雇用形態の多様化により、「全員を同じ場所に集めて研修する」ことが難しくなっている企業が増えています。新入社員研修でも同様の変化が起きています。集合研…
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LMSとは？学習管理システムの機能・選び方・活用事例を解説
「LMSの導入を検討しているが、そもそもどんなシステムなのか」「機能や選び方の基準を整理して上司に説明したい」――こうした場面に直面している研修担当者は少なくないはずです。 リスキリングや人的資本経営への対応が求められる…
人材育成・スキルアップ
ポータブルスキルとは？スキル一覧と企業内での効果的な鍛え方
VUCA時代において、多くの企業が人材育成に取り組んでいます。しかし「専門スキルは高いが環境変化に対応できない」「異動や新プロジェクトでパフォーマンスが下がる」「中途採用者の早期戦力化が進まない」といった課題を抱えていま…
社員研修
オンボーディングで離職を防ぐ|第3回「オンボーディングに有効な研修制度」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
人材育成・スキルアップ
オンボーディングで離職を防ぐ｜第2回「オンボーディングの代表的な施策」
「採用してもすぐに辞めてしまう」。そんな悩みを抱える人事担当者は少なくありません。 厚生労働省の調査によると、大卒の新入社員のうち約3人に1人が就職後3年以内に離職しています。採用にかけたコスト、研修に費やした時間、現場…
