新人育成

人材育成担当者向けコンテンツ

部下育成で大切なこと｜タイプ別の指導法や必要な心構え、スキルを解説

2024.05.02 人材育成サポーター編集部

部下育成は、組織の成果と人材の成長を支える重要な業務です。 一方で、 などの悩みを抱える部下育成担当者の方も少なくありません。 この記事では、部下育成における課題や効果的な育成のポイント、具体的な方法を解説します。 本記…
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コンプライアンス研修とは？目的やテーマ例、実施方法を解説

2024.05.02 人材育成サポーター編集部

コンプライアンスとは、法令や社会規範を守ることを意味しますが、その範囲は年々拡大しています。単に法令を守るだけでなく、企業倫理や社会的責任まで含まれるようになってきました。 コンプライアンスの範囲が広がる中、企業は従業員…
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ハラスメント研修の目的と必要性｜研修内容やポイントを解説

2024.05.02 人材育成サポーター編集部

近年、企業におけるハラスメントが大きな社会問題となっています。ハラスメントは、被害者の人格や尊厳を傷つける重大な問題であり、企業にとっても業務に多大な支障をきたします。 そこで必要となるのが、ハラスメント研修の実施です。…
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新入社員の教育方法｜研修方法やテーマ、事例や成功のコツを解説

2022.12.01 人材育成サポーター編集部

企業にとって、新入社員の社会人としての一歩を支える“新入社員研修”は、その後の業績や社員満足度に直結する重要なプロセスです。 また、人事担当者が適切な新人研修を検討・実施することで、即戦力となる人材を作り上げ、企業に大き…
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企業の資格取得支援制度とは？補助の3大パターンと策定時のポイント

2022.12.01 人材育成サポーター編集部

企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助…