【目的別】生成AI研修サービスの選び方｜比較ポイントも解説
近年、ビジネスの在り方を大きく変革する可能性を秘めているとして、生成AIが注目を集めています。それに伴い、生成AIを使いこなす人材の育成が急務となっています。 生成AIは、従来のAIとは異なり、テキスト、画像、音声、プロ…
社員研修
社員研修
新人育成
社員研修
社員研修
ビジネススキルeラーニング研修の設計方法と活用事例
「誰に、何のスキルを学ばせればいいのか分からない」「eラーニングを導入したいが、どう設計すればよいか見当がつかない」——ビジネススキル研修を担当する人事・研修担当者から、こうした声をよく耳にします。 ビジネススキルは範囲…
社員研修
ビジネスマナー研修でeラーニングを活用するメリット｜教材や事例を解説
新入社員や若手社員にビジネスマナーを身につけてもらいたいが、集合研修の開催コストや時間調整の負担が課題となっていませんか？また、研修を受けても「内容が定着しない」「復習の機会がない」といった悩みを抱える企業も多いのではな…
人材育成・スキルアップ
部下育成で大切なこと｜タイプ別の指導法や必要な心構え、スキルを解説
多くの管理職が部下育成に悩みを抱えています。「部下が思うように育たない」「指導しても反応が薄い」「育成に時間を取られて本来業務が圧迫される」など、育成担当者の課題は尽きません。 しかし、これらの課題の多くは、部下育成の基…
社員研修
コンプライアンス研修とは？テーマ例やネタ探し、実施方法を解説
コンプライアンスとは、法令や社会規範を守ることを意味しますが、その範囲は年々拡大しています。単に法令を守るだけでなく、企業倫理や社会的責任まで含まれるようになってきました。 コンプライアンスの範囲が広がる中、企業は従業員…
社員研修
ハラスメント研修とは？テーマ例や研修事例、効果を高めるポイントを解説
企業におけるハラスメント対策の重要性が高まる中、多くの管理職や人事担当者が以下のような課題を抱えています。 これらの課題は、効果的なハラスメント研修の設計と継続的な実施により解決できます。 ハラスメント研修の目的は、単な…
社員研修
新入社員の教育方法｜研修方法やテーマ、事例や成功のコツを解説
企業にとって、新入社員の社会人としての一歩を支える“新入社員研修”は、その後の業績や社員満足度に直結する重要なプロセスです。 また、人事担当者が適切な新人研修を検討・実施することで、即戦力となる人材を作り上げ、企業に大き…
人材育成・スキルアップ
企業の資格取得支援制度とは？補助の3大パターンと策定時のポイント
企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助…
人材育成・スキルアップ
1on1とは？目的・やり方、効果を高めるポイントを解説
1on1の導入を検討・実施する企業が増える中、多くの管理職や人事担当者が効果的な運用に課題を感じています。 「1on1を導入したが形式的な面談になってしまう」「部下が本音を話してくれず信頼関係が築けない」「上司のスキル不…
人材育成・スキルアップ
メンター制度とは？メリット・デメリットや成功事例を紹介
新入社員の早期離職や人材育成の課題を抱える企業が増えています。「新入社員が職場に馴染めずに退職してしまう」「上司だけでは十分なサポートができない」「メンター制度は知っているが導入方法がわからない」といった悩みは、人材確保…
