【テーマ別】研修の目標設定例｜設定する狙いやポイントも解説
多くの企業で研修目標設定を実施していますが、「目標は設定したが研修効果が実感できない」「形式的な目標設定に留まり受講者の意識が向上しない」「目標と実際の研修内容が連動していない」といった課題を抱えています。しかし、これら…
社員研修
社員研修
教育担当者向け
社員研修
社員研修
研修の効果測定とは｜4つの評価レベルと段階別の測定手法を解説
多くの企業で研修効果測定を実施していますが、「測定は行っているが具体的な改善策が見つからない」「測定結果が次回の研修設計に活かされない」「効果測定自体が目的化してしまい本来の研修品質向上に至らない」といった課題を抱えてい…
ｅラーニング・LMS
情報セキュリティに強いeラーニング5選｜標的型攻撃メール訓練の有無、最新の脅威対応コースの充実度
情報セキュリティ研修は全社員が対象となる義務的な研修でありながら、受講漏れや未完了が発生しやすく、管理に手間がかかることは多くの育成担当者が直面する共通課題です。基礎知識から組織の管理体制・法規対応、標的型攻撃メールなど…
社員研修
データサイエンス研修とは？必要性やメリットとデメリットを解説
データサイエンス研修とは、データサイエンスについて学ぶ研修のことです。収集したデータを用いて組織や社会の課題解決を可能とするデータサイエンスが注目される一方で、以下のような疑問を抱く企業様も多いのではないでしょうか。 「…
社員研修
1on1研修とは？目的や効果、実施すべき企業の特徴を解説
1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を築き、部下の成長と組織の生産性向上を図るための重要な施策です。しかし、効果的な1on1の実施には、上司の面談スキルが大きく影響します。そのため、1on1の成果を高めるために、…
人材育成・スキルアップ
1on1とは？目的・やり方、効果を高めるポイントを解説
1on1の導入を検討・実施する企業が増える中、多くの管理職や人事担当者が効果的な運用に課題を感じています。 「1on1を導入したが形式的な面談になってしまう」「部下が本音を話してくれず信頼関係が築けない」「上司のスキル不…
社員研修
動画研修のメリット・デメリット｜活用方法や成功事例を紹介
「集合研修のスケジュール調整が困難」「会場手配の負担が大きい」「研修の質にばらつきが生じる」といった課題を抱える人材育成担当者が増えています。特に人材の流動性が高まる中、効率的かつ効果的な研修体制の構築は企業にとって急務…
社員研修
研修の種類を徹底解説｜形式・テーマ・階層別の選び方
毎年同じような研修を繰り返しているが、本当にこれでよいのかと感じている人事担当者は少なくありません。「何から手をつければよいか分からない」「テーマを選ぼうにも全体像が見えない」といった声が、研修計画の現場ではよく聞かれま…
ｅラーニング・LMS
eラーニングのテスト実施・運用方法｜手順や注意点を解説
eラーニングを導入したものの、「受講率は高いが実際にスキルが身についているかわからない」「テスト機能があるが効果的な活用方法がわからない」といった学習効果の測定に課題を抱える企業が増えています。 こうした課題は、 eラー…
人材育成・スキルアップ
ウェルビーイングとは？ビジネスで必要な理由、具体的な活用法を紹介
ウェルビーイングは、ビジネスにおいても重要です。「身体的・精神的・社会的に満たされた状態」を示すウェルビーイングは、国連や日本の官公庁においても取り上げられ、ビジネスでの重要性も示唆されています。 ただ一方で、以下のよう…
