教育担当者向け

人材育成担当者向けコンテンツ

ITパスポートを全社員に取らせるべき3つの理由│第4回「ITパスポートは情報セキュリティとコンプライアンス意識が高める」

2019.08.29 平井 明夫

ITパスポートは、IT技術者だけを対象とした資格ではなく、ビジネス、IT、情報セキュリティ、コンプライアンスといった幅広い知識が身につく全ての社会人を対象とした資格です。 この記事では、ITパスポートの内容と、全社員がI…
人材育成担当者向けコンテンツ

ITパスポートを全社員に取らせるべき3つの理由│第3回「ITパスポートはITリテラシーを向上させる」

2019.08.28 平井 明夫

ITパスポートは、IT技術者だけを対象とした資格ではなく、ビジネス、IT、情報セキュリティ、コンプライアンスといった幅広い知識が身につく全ての社会人を対象とした資格です。 この記事では、ITパスポートの内容と、全社員がI…
人材育成担当者向けコンテンツ

ITパスポートを全社員に取らせるべき3つの理由│第2回「ITパスポートは幅広いビジネス知識が身につく」

2019.08.27 平井 明夫

ITパスポートは、IT技術者だけを対象とした資格ではなく、ビジネス、IT、情報セキュリティ、コンプライアンスといった幅広い知識が身につく全ての社会人を対象とした資格です。 この記事では、ITパスポートの内容と、全社員がI…
人材育成担当者向けコンテンツ

ITパスポートを全社員に取らせるべき3つの理由│第1回「ITパスポートとはどんな資格？」

2019.08.26 平井 明夫

ITパスポートは、IT技術者だけを対象とした資格ではなく、ビジネス、IT、情報セキュリティ、コンプライアンスといった幅広い知識が身につく全ての社会人を対象とした資格です。 この記事では、ITパスポートの内容と、全社員がI…
人材育成手法

Slackとは│メールやLineとの違い│「社員が互いに教え合う」理想の教育環境は作れるか？第2回

2019.08.06 平井 明夫

ラーニングピラミッド理論では、「他者に教える」のが最良の学習方法とされていますが、企業内研修の場合には、「社員が互いに教え合う」のが理想の教育環境といえるでしょう。 この記事では、最新のITを活用して、どこまで「社員が互…
人材育成手法

教育環境の見直しに有効なラーニングピラミッドとは｜「社員が互いに教え合う」理想の教育環境は作れるか？【第1回 】

2019.08.05 平井 明夫

本連載では、最新のITを活用して、どこまで「社員が互いに教え合う」理想の教育環境が作れるのかを全3回にわたって考察します。その第一回目である本記事で取り上げるテーマは「ラーニングピラミッド」です。 理想の教育環境を整備す…