メタ認知とは？重要性や得られる効果、トレーニング方法を解説
変化の激しいビジネス環境において、多くの企業が人材育成の課題を抱えています。「研修を実施しても社員の成長が見えない」「指示待ちの社員が多く自律的な行動ができない」「変化への適応力が不足している」といった悩みは、従来の知識…
人材育成理論
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人材育成理論
人材育成手法
ワークプレイスラーニングとは？メリットや導入方法を解説
「社員のスキルアップが進まない」「研修の効果が薄い」「OJTの負担が大きい」そんな人材育成の課題に頭を悩ませている企業は多いのではないでしょうか。 変化の激しい現代において、従業員の継続的な成長は組織の存続・発展に不可欠…
人材育成手法
HPIとは？人材育成の課題解決プロセスと導入のポイント
人材育成を進めるうえで、「研修の効果が見えにくい」「環境の変化のスピードに人材育成が追いつかない」という課題に直面していませんか。従来の教育研修やOJTだけでは、組織のパフォーマンス向上につながりにくいと感じているかもし…
人材育成担当者向けコンテンツ
デザイン思考とは？必要性と若手社員の育成にも効果的な導入方法
変化の激しい時代を生き抜くためには、従来の知識やスキルに加え、新たな課題を発見し、解決策を生み出す力が不可欠です。 そこで現在、注目を集めているのが「デザイン思考」と呼ばれる思考法です。 デザイン思考とは、顧客中心の視点…
人材育成担当者向けコンテンツ
自律学習とは？必要性やメリット、eラーニングの効果的な活用方法を解説
一斉講義型の研修では、それぞれの従業員の学習ニーズに対応しきれず、効果的なスキルアップにつながらないこともあります。 そこで現在注目されているのが、従業員が自らの課題を認識し、自主的に目標や学習計画を立て、主体的に学ぶ「…
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ゲーミフィケーションとは？企業研修への導入の際のポイントとメリット、注意点について解説
企業研修や教育の現場では、受講者のモチベーションをどのように高めていくかが大きな課題となっています。 その解決のために注目されているのが「ゲーミフィケーション」という手法です。 ゲーミフィケーションは、ゲームの要素を活用…
eラーニング導入事例
反転学習とは？メリットやデメリット、活用方法を解説
企業の研修担当者の中には、 「研修の効果を高めたいけれど、時間やコストは抑えたい…」 という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 従来の一斉講義型の研修では、参加者の理解度や学習意欲にばらつきが出やすく、研修内…
人材育成担当者向けコンテンツ
ブレンディッドラーニングとは？導入メリットや実践例を紹介
近年、企業の人材育成において「ブレンディッドラーニング」が注目されています。 ブレンディッドラーニングは、集合研修やOJTなどの従来型の学習手法に、オンライン学習やeラーニングを組み合わせ、柔軟かつ効果的な学習体験を提供…
eラーニングの活用方法
マイクロラーニングとは？導入メリットや定着率向上のポイントを解説
社員の学習意欲向上や研修の定着率に課題を感じていませんか？従来の長時間研修では、忙しい社員が最後まで受講できなかったり、学習内容が身につかなかったりする問題が生じることがあります。 こうした課題の解決策として注目されてい…
人材育成手法
人材育成ロードマップとは？目的や作成手順・注意点を解説
企業が持続的に成長し続けるためには、計画的な人材育成が欠かせません。しかし、「どのような人材を育てたいのか」「どのような手順で育成すべきか」といった具体的な道筋が見えなければ、効果的な人材育成は実現できません。 そこで注…
