営業研修にeラーニングを導入するメリット｜講座例や活用事例を解説
営業チームの成果向上を目指す企業の多くが、営業社員の育成方法に課題を抱えています。従来のOJTや集合型研修では、スキルの属人化が起こりやすく、忙しい営業活動の合間に十分な研修時間を確保することも困難です。 こうした課題を…
eラーニングの活用方法
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オンライン研修
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人材育成担当者向けコンテンツ
社員研修とは？種類やテーマ例、効果的な進め方をプロが解説
社員研修に取り組む企業の多くが、その効果について悩みを抱えています。「研修を実施しているが成果が見えない」「受講者のモチベーションが低く定着しない」「研修内容が実務に活かされない」といった課題は、人材育成担当者が直面する…
人材育成担当者向けコンテンツ
人材育成における研修の役割｜設計方法や種類、テーマ例も紹介
組織の成長と発展を支える人材の育成では、研修を適切に実施することが欠かせません。なぜなら研修は、従業員のスキルや知識を向上させ、組織の目標達成に必要な能力を開発する効果的な手段の１つだからです。 実際多くの企業で、人材育…
人材育成担当者向けコンテンツ
社員教育はなぜ必要？目的と実施メリット、教育計画の立て方を解説
現在、社員教育は社員一人ひとりのスキルアップのみならず、企業の成長にも貢献できる手段として、多くの企業が取り入れています。 特に新入社員や中途採用者に対して、いち早く社内の雰囲気やルールに慣れてもらい、働きやすい環境の構…
人材育成手法
動画研修のメリット・デメリット｜活用方法や成功事例を紹介
「集合研修のスケジュール調整が困難」「会場手配の負担が大きい」「研修の質にばらつきが生じる」といった課題を抱える人材育成担当者が増えています。特に人材の流動性が高まる中、効率的かつ効果的な研修体制の構築は企業にとって急務…
人材育成手法
研修の種類を形式別・主要テーマ別・階層別に解説
研修の種類は、集合型かオンラインか等の「形式別」や、ビジネスマナーやハラスメント等の「テーマ別」で分類されます。 理想とする人材像を実現するための育成、ひいては組織のさらなる発展のためには、研修の種類を正しく把握・網羅し…
オンライン研修
オンライン研修とは｜メリットとデメリット、研修の進め方を解説
本コラムは、在宅ワークやリモートワークなど職場以外で仕事を行う環境の普及によって、研修もオンライン化を求められて検討している研修企画担当者のために、オンライン研修の企画や実施に必要な知識とノウハウをお伝えします。 オンラ…
オンライン研修
オンライン研修のポイント～研修実施前後の取り組み編～
ここまで2回に分けてオンライン研修を成功させるための具体的なポイントをご紹介してまいりました。 基礎編 対面型研修との違いと必要な事前準備編 実践編その１ 研修実施時の役割分担と研修本番で気を付けること編 今回は実践編そ…
オンライン研修
オンライン研修のポイント～研修実施時の役割分担と研修本番で気を付けること編～
前回の「対面型研修との違いと必要な事前準備編」では、オンライン研修を実施するまでに必要なポイントをお伝えしてまいりました。本コラムでは実践編ということで、実際に研修実施の具体的なポイントをご紹介します。 会議室など参加者…
オンライン研修
オンライン研修とは？メリット・デメリット、やり方や効果を解説
人材育成担当者にとって、全国の拠点や在宅勤務者への研修実施は大きな課題です。集合研修では移動コストや時間的制約が発生し、全社員への均質な研修提供が困難になっています。 こうした課題を解決する手段として、オンライン研修が注…
