もしも人事部をIT化するように言われたら|第2回「脱Excelの具体例」
全社的なIT化が進む現在、人事部も例外ではありません。 多くの企業では、経営層から人事部をIT化するように言われていますが、具体的に何をどうしたらよいのかがわからず、取り組みの第一歩が踏み出せずにいます。 この記事では、…
人材育成・スキルアップ
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人事担当者向け
人材育成・スキルアップ
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もしも人事部をIT化するように言われたら|第1回「人事部IT化の基本的な進め方」
全社的なIT化が進む現在、人事部も例外ではありません。多くの企業では、経営層から人事部をIT化するように言われていますが、具体的に何をどうしたらよいのかがわからず、取り組みの第一歩が踏み出せずにいます。 この記事では、I…
人材育成・スキルアップ
人事・教育担当者にお薦めの一冊
「本って読者と濃い対話をすること。」 普段は寡黙な知り合いがぼそっと書店で言ったこの一言。 いまだに強く心に残っています。 かれこれ5年くらい前なのに、その書店に入るたびに思い出します。彼女の習慣として教えてもらったお風…
人材育成・スキルアップ
働き方改革が産む変化│現場から聞こえたメリット・デメリット
何か新しいものを私たちが受け入れる時、積極的に順応する場合と、旧態依然への慣れを好む場合とがあります。 景気変動や消費者ニーズの多様化など、仕事における観察対象の変化へと適用することは企業活動において肝心です。 今変革が…
ｅラーニング（LMS）
eラーニング選び10のポイント｜導入するメリットを解説
eラーニング以外にも言える事ですが、eラーニングとして提供されているサービスは多数あるため、導入する際には数社の資料を取り寄せて比較することが一般的になっているようです。 しかし、それぞれのサービスの特徴や価…
ｅラーニング（LMS）
eラーニングの効果的な7つの活用方法｜企業のための実践的ガイド
人材育成研修にとって、「研修の効率化」と「学習効果の向上」を両立させることは重要なテーマの一つです。しかし従来の集合研修では時間や場所の制約があったり、全社員への均質な教育が困難だったりと、さまざまな課題もあります。&n…
人材育成・スキルアップ
OFF-JTとは？意味やOJT・自己啓発との違い、メリットを解説
企業で活用できる教育手法の一つに、OFF-JT（Off the Job Training：オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）があります。 OFF-JTとは、日常の業務から離れて行う座学の集合研修などを指し、OJT（On-t…
人材育成・スキルアップ
新入社員に求められる7つのスキル｜効果的な育成アプローチを紹介
会社によって様々な考え方がありますが、自社の社員として業務を遂行できる状態になることを新入社員研修のゴールとした場合、以下の7つのスキルが求められます。 ビジネスマナーや業務知識、スキルはもちろん必要ですが、VUCA時代…
ｅラーニング（LMS）
eラーニングが使われない3つの問題点｜原因と対策例を解説
ｅラーニングが普及し始めたのは2000年ごろからですが、先行して導入された企業からの相談で、「ｅラーニングがほとんど使われない」という声をよく伺います。 当時は高額な費用をかけて鳴り物入りで導入した、大変便利な教育ツール…
ｅラーニング（LMS）
eラーニングとは？機能・メリット・活用法や導入時のポイントを解説
人材育成担当者にとって、社員のスキル向上と教育コストの最適化は永続的な課題です。集合研修では会場確保や日程調整に多大な労力がかかり、受講者の習熟度にもばらつきが生じがちです。また、全国に拠点がある企業では、統一された品質…
