人材育成研修にとって、「研修の効率化」と「学習効果の向上」を両立させることは重要なテーマの一つです。しかし従来の集合研修では時間や場所の制約があったり、全社員への均質な教育が困難だったりと、さまざまな課題もあります。 そ…

ｅラーニングが普及し始めたのは2000年ごろからですが、先行して導入された企業からの相談で、「ｅラーニングがほとんど使われない」という声をよく伺います。 当時は高額な費用をかけて鳴り物入りで導入した、大変便利な教育ツール…

人材育成担当者にとって、社員のスキル向上と教育コストの最適化は永続的な課題です。集合研修では会場確保や日程調整に多大な労力がかかり、受講者の習熟度にもばらつきが生じがちです。また、全国に拠点がある企業では、統一された品質…