人材育成担当者向けコンテンツ

部下育成で大切なこと｜タイプ別の指導法や必要な心構え、スキルを解説

2024.05.02 人材育成サポーター編集部

部下育成は、組織の発展と個人の成長を両立させるうえで重要な経営課題です。育成を怠ると、組織力の低下や優秀な人材の流出などのリスクが高まります。一方で、適切な育成により、業務の質や生産性が向上し、モチベーションの高い部下を…
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コンプライアンス研修とは？目的やテーマ例、実施方法を解説

2024.05.02 人材育成サポーター編集部

コンプライアンスとは、法令や社会規範を守ることを意味しますが、その範囲は年々拡大しています。単に法令を守るだけでなく、企業倫理や社会的責任まで含まれるようになってきました。 コンプライアンスの範囲が広がる中、企業は従業員…
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ハラスメント研修の目的と必要性｜研修内容やポイントを解説

2024.05.02 人材育成サポーター編集部

近年、企業におけるハラスメントが大きな社会問題となっています。ハラスメントは、被害者の人格や尊厳を傷つける重大な問題であり、企業にとっても業務に多大な支障をきたします。 そこで必要となるのが、ハラスメント研修の実施です。…
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社員研修とは？種類やテーマ例、効果的な進め方をプロが解説

2024.04.03 人材育成サポーター編集部

社員の能力向上は企業の成長に不可欠です。社員研修はそのための重要な手段ですが、時間とコストがかかるため、効果的な運用が求められています。 「なんとなく」実施されている研修も多く、事前準備からフォローアップまでの適切な管理…
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人材育成における研修の役割｜設計方法や種類、テーマ例も紹介

2024.04.03 人材育成サポーター編集部

組織の成長と発展を支える人材の育成では、研修を適切に実施することが欠かせません。なぜなら研修は、従業員のスキルや知識を向上させ、組織の目標達成に必要な能力を開発する効果的な手段の１つだからです。 実際多くの企業で、人材育…
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社員教育はなぜ必要？目的と実施メリット、教育計画の立て方を解説

2024.03.01 人材育成サポーター編集部

現在、社員教育は社員一人ひとりのスキルアップのみならず、企業の成長にも貢献できる手段として、多くの企業が取り入れています。 特に新入社員や中途採用者に対して、いち早く社内の雰囲気やルールに慣れてもらい、働きやすい環境の構…
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人材開発とは？人材育成との違いや仕事内容・進め方のポイント

2024.03.01 人材育成サポーター編集部

人材開発とは、企業が持つ「人材」のスキルや能力を引き上げ、組織全体のパフォーマンスを向上させるためのプロセスです。具体的には、社員の能力向上を目指し、教育・研修などを通じて知識やスキルを身につけさせ、人間性やリーダーシッ…