ブレンディッドラーニングとは？導入メリットや実践例を紹介
近年、企業の人材育成において「ブレンディッドラーニング」が注目されています。 ブレンディッドラーニングは、集合研修やOJTなどの従来型の学習手法に、オンライン学習やeラーニングを組み合わせ、柔軟かつ効果的な学習体験を提供…
人材育成担当者向けコンテンツ
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eラーニングの活用方法
マイクロラーニングとは？導入メリットや定着率向上のポイントを解説
社員の学習意欲向上や研修の定着率に課題を感じていませんか？従来の長時間研修では、忙しい社員が最後まで受講できなかったり、学習内容が身につかなかったりする問題が生じることがあります。 こうした課題の解決策として注目されてい…
人材育成手法
人材育成ロードマップとは？目的や作成手順・注意点を解説
企業が持続的に成長し続けるためには、計画的な人材育成が欠かせません。しかし、「どのような人材を育てたいのか」「どのような手順で育成すべきか」といった具体的な道筋が見えなければ、効果的な人材育成は実現できません。 そこで注…
人材育成手法
先端事例に学ぶ製造業の人材育成｜育成計画立案のステップも解説
製造業を取り巻く環境が急速に変化する中、人材育成は企業の持続的成長を左右する重要な経営課題となっています。 本記事では、経済産業省による「ものづくり白書」（2024年度版）の情報を取り入れながら、技術の伝承や人手不足、デ…
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人材育成の成功事例10選！成功企業の共通点と王道ステップも解説
人材のスキルや知識の向上、企業全体の効率化や生産性向上に大きな影響を与える「人材育成」は、現代のビジネス社会において非常に重要です。 特に、優れた人材を育成することは業務の効率化を図るだけでなく、社員のモチベーションやエ…
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管理職研修とは？中小企業の課題を解決する研修設計のポイント
管理職への昇進は、ビジネスパーソンにとって大きな転換期です。 しかし、管理職には、チームの現状を分析し、課題を発見・定義した上で、解決策を実行していくという、より俯瞰的な視点が求められるため、プレイヤー時代とは全く異なっ…
オンライン研修
オンライン研修ツールの選び方は？導入後の運用ポイントも解説
近年、企業研修のオンライン化が急速に進んでいます。従来の集合型の研修に比べ、オンライン研修は時間や場所の制約を受けないため、従業員の負担を軽減し、効率的な学習を実現できる点が大きなメリットです。 しかし、数多くのオンライ…
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コーチング研修とは｜受講の目的や研修の選び方、ポイントを解説
部下の育成に悩む管理職が増えています。従来の指示命令型では部下のモチベーションが上がらず、「何度説明しても理解してもらえない」「部下が受け身で主体性がない」「指導方法がわからず結果が出ない」といった課題を抱える管理職も少…
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新入社員研修カリキュラムの作成手順｜基本と職種別の内容例
新入社員研修のカリキュラム作成に取り組む人事担当者の多くが、効果的な研修設計に課題を感じています。「毎年同じような内容を繰り返している」「職種別の特性を活かしきれていない」「研修後の配属で実務に活かされない」といった悩み…
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若手社員研修のおすすめテーマ5選｜実施目的・成功させるポイントも解説
若手社員の育成に取り組む企業が増える中、多くの人事担当者が研修効果に課題を感じています。「若手社員研修を実施しても主体性が向上しない」「座学中心で実践力が身につかない」「研修後のモチベーション維持が困難」といった悩みは、…
