研修の種類を形式別・主要テーマ別・階層別に解説
研修の種類は、集合型かオンラインか等の「形式別」や、ビジネスマナーやハラスメント等の「テーマ別」で分類されます。 理想とする人材像を実現するための育成、ひいては組織のさらなる発展のためには、研修の種類を正しく把握・網羅し…
人材育成手法
人材育成手法
人材育成手法
eラーニングの活用方法
eラーニングでテストを行う方法｜作成手順や注意点を解説
eラーニングでのテスト実施は効果的かつ効率的です。eラーニングはインターネット環境とパソコンやスマートフォンさえあれば「いつでも、どこでも」学習を行えます。昨今eラーニングは利便性や効果の高さから、人材確保が難化する中で…
人材育成手法
人材育成のよくある課題5選と解決策｜階層別や事例まで徹底解説
人材育成には課題がつきものです。人材育成は企業の発展に欠かせないものの、以下のような課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 「社員が忙しくて、人材育成を行う時間と余裕がない」「人材育成の知識やスキルが不足して…
人材育成手法
ウェルビーイングはビジネスになぜ必要？理由や実現方法を解説
ウェルビーイングは、ビジネスにおいても重要です。「身体的・精神的・社会的に満たされた状態」を示すウェルビーイングは、国連や日本の官公庁においても取り上げられ、ビジネスでの重要性も示唆されています。 ただ一方で、以下のよう…
人材育成手法
能力開発の目標とは？｜設定手順や職種別の例、達成手法を紹介
能力開発とは、社員がもつ能力を見出し、さらに高めることです。個々の社員が能力を発揮して業務に臨むことは、組織の発展にも大きく寄与します。 ただ一方で、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「能力…
人材育成理論
組織開発に役立つフレームワーク8選｜目的別おすすめや注意点を解説
組織開発はフレームワークを活用するとスムーズに実践できます。 事業環境、労働環境、法律や文化など、さまざまな環境変化が著しい昨今。組織の健全性や生産性向上、外部環境への適応を目的に、組織開発を検討する企業様も多いのではな…
人材育成手法
組織開発とは？目的や手順、成功のポイントをわかりやすく解説
組織開発とは「組織内の人間が、自らの組織をより良くしていくこと、またはその支援を行うこと」です。 こうした定義を耳にすることはあっても、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「そもそも組織開発と…
階層別育成
社員研修プログラム｜作成のポイントや具体例を徹底解説
社員研修プログラムをしっかりと構築し、自社が理想とする人材像へ社員を成長させることは、組織の発展に欠かせません。ただ一方で、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「社員研修プログラムを、どう作成…
ビジネススキル
コンセプチュアルスキルとは？構成要素や高め方を具体的にわかりやすく解説
コンセプチュアルスキルとは、あらゆる事象の本質を理解して判断するための能力です。各事象に共通する点を見抜くという側面から「概念化力」と表される場合もあります。 コンセプチュアルスキルは、組織に対して課題解決やリスク回避、…
人材育成手法
マネジメントスキルを高める人材育成手法｜重視すべき部下育成力
管理職（候補）のマネジメントスキルの向上は、人材育成のなかでも特に重要なテーマです。 ただ一方で、以下のような疑問や悩みを抱える企業さまも多いのではないでしょうか。 「マネジメントを担える人材が少ない」「次の管理職が育た…
