コンプライアンス研修とは？目的やテーマ例、実施方法を解説
コンプライアンスとは、法令や社会規範を守ることを意味しますが、その範囲は年々拡大しています。単に法令を守るだけでなく、企業倫理や社会的責任まで含まれるようになってきました。 コンプライアンスの範囲が広がる中、企業は従業員…
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ハラスメント研修の目的と必要性｜研修内容やポイントを解説
近年、企業におけるハラスメントが大きな社会問題となっています。ハラスメントは、被害者の人格や尊厳を傷つける重大な問題であり、企業にとっても業務に多大な支障をきたします。 そこで必要となるのが、ハラスメント研修の実施です。…
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社員研修とは？種類やテーマ例、効果的な進め方をプロが解説
社員の能力向上は企業の成長に不可欠です。社員研修はそのための重要な手段ですが、時間とコストがかかるため、効果的な運用が求められています。 「なんとなく」実施されている研修も多く、事前準備からフォローアップまでの適切な管理…
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人材育成における研修の役割｜設計方法や種類、テーマ例も紹介
組織の成長と発展を支える人材の育成では、研修を適切に実施することが欠かせません。なぜなら研修は、従業員のスキルや知識を向上させ、組織の目標達成に必要な能力を開発する効果的な手段の１つだからです。 実際多くの企業で、人材育…
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社員教育はなぜ必要？目的と実施メリット、教育計画の立て方を解説
現在、社員教育は社員一人ひとりのスキルアップのみならず、企業の成長にも貢献できる手段として、多くの企業が取り入れています。 特に新入社員や中途採用者に対して、いち早く社内の雰囲気やルールに慣れてもらい、働きやすい環境の構…
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人材開発とは？人材育成との違いや仕事内容・進め方のポイント
人材開発とは、企業が持つ「人材」のスキルや能力を引き上げ、組織全体のパフォーマンスを向上させるためのプロセスです。具体的には、社員の能力向上を目指し、教育・研修などを通じて知識やスキルを身につけさせ、人間性やリーダーシッ…
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人材育成とは？考え方や計画の立て方、成功事例を解説
人材育成とは、組織の成長や発展に寄与できるよう、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、育て上げる活動のことです。手法も多岐にわたり、どのように進めるとうまくいくのか知りたい方も多いでしょう。 人材育成を成功させるために…
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人材育成で大切な11のこと｜必要なスキルやフレームワークを解説
人材育成は、企業の成長の礎となる重要な取り組みです。しかし、人材育成を任されたものの、「まず何から行動に移すべきかわからない」、「人材育成を行うためのスキルがあるのかわからない」という担当者も多いのではないでしょうか。 …
人材育成手法
人材育成計画の立て方｜階層別の記入例や目標設定、テンプレート
企業の競争力を左右する重要な要素の1つに「人材育成」があります。しかし、その人材育成を効果的に推進することは一筋縄ではいきません。 ある企業の成功事例が他社でも同様に成功するとは限らず、それぞれの企業の特性や現状に応じた…
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リーダー育成のポイントは？必要な要素やスキル、育成方法を解説
チームをまとめるリーダーは、企業の持続可能な成長にとって重要な存在です。リーダー育成に課題を感じている企業も多いでしょう。 リーダー育成を成功させるポイントは、リーダーに求められるスキルを捉え直すことです。 本記事では、…
