研修

学習定着率を表すラーニングピラミッド│「社員が互いに教え合う」理想の教育環境は作れるか?第1回

ラーニングピラミッド理論では、「他者に教える」のが最良の学習方法とされていますが、企業内研修の場合には、「社員が互いに教え合う」のが理想の教育環境といえるでしょう。 この記事では、最新のITを活用して、どこまで「社員が互…

eラーニング

マイクロラーニング・ツールの種類と選択のポイント│第4回「マイクロラーニングとは何か?その特徴と効果的な活用方法を理解する」

マイクロラーニングが新しいeラーニング手法として注目されていますが、単に「短い動画(マイクロコンテンツ)をモバイル端末で録画、再生する」という説明では、その本質的な特徴と効果的な活用方法を理解することはできません。 この…

研修

研修をやりっぱなしにすると、どうなるの?│研修を「やりっぱなし」から「役に立つ」に変えるには? 第1回

「やりっぱなし」で終わっているといわれる企業内研修を「役に立つ」研修に変える方法として学習を行動に活かす「研修転移」の考え方が注目されています。 この記事では、ハイブリッド研修を活用して、「研修転移」を実現する方法を全3…