反転学習とは？メリットやデメリット、活用方法を解説
企業の研修担当者の中には、 「研修の効果を高めたいけれど、時間やコストは抑えたい…」 という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 従来の一斉講義型の研修では、参加者の理解度や学習意欲にばらつきが出やすく、研修内…
eラーニング導入事例
eラーニング導入事例
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人材育成担当者向けコンテンツ
ブレンディッドラーニングとは？導入メリットや効果的な方法を解説
近年、企業の人材育成において「ブレンディッドラーニング」が注目されています。 ブレンディッドラーニングは、集合研修やOJTなどの従来型の学習手法に、オンライン学習やeラーニングを組み合わせ、柔軟かつ効果的な学習体験を提供…
eラーニングの活用方法
マイクロラーニングとは？導入メリットや定着率向上のポイントを解説
企業研修の担当者で、eラーニングを導入された方の中には、 「社員が能動的に学習に取り組んでくれない」 「学習時間が確保できず、研修が形式化している」 「せっかくのeラーニングなのに、学習効果が測りづらい」 といった悩みを…
人材育成手法
人材育成ロードマップとは？目的や作成手順・注意点を解説
企業が持続的に成長し続けるためには、計画的な人材育成が欠かせません。しかし、「どのような人材を育てたいのか」「どのような手順で育成すべきか」といった具体的な道筋が見えなければ、効果的な人材育成は実現できません。 そこで注…
人材育成手法
先端事例に学ぶ製造業の人材育成｜育成計画立案のステップも解説
製造業を取り巻く環境が急速に変化する中、人材育成は企業の持続的成長を左右する重要な経営課題となっています。 本記事では、経済産業省による「ものづくり白書」（2024年度版）の情報を取り入れながら、技術の伝承や人手不足、デ…
人材育成担当者向けコンテンツ
人材育成の成功事例10選！成功企業の共通点と王道ステップも解説
人材のスキルや知識の向上、企業全体の効率化や生産性向上に大きな影響を与える「人材育成」は、現代のビジネス社会において非常に重要です。 特に、優れた人材を育成することは業務の効率化を図るだけでなく、社員のモチベーションやエ…
人材育成担当者向けコンテンツ
管理職研修とは？中小企業の課題を解決する研修設計のポイント
管理職への昇進は、ビジネスパーソンにとって大きな転換期です。 しかし、管理職には、チームの現状を分析し、課題を発見・定義した上で、解決策を実行していくという、より俯瞰的な視点が求められるため、プレイヤー時代とは全く異なっ…
オンライン研修
オンライン研修ツールの選び方は？導入後の運用ポイントも解説
近年、企業研修のオンライン化が急速に進んでいます。従来の集合型の研修に比べ、オンライン研修は時間や場所の制約を受けないため、従業員の負担を軽減し、効率的な学習を実現できる点が大きなメリットです。 しかし、数多くのオンライ…
人材育成担当者向けコンテンツ
コーチング研修とは｜受講の目的や研修の選び方、ポイントを解説
コーチングとは、相手が自ら考え、行動することを促すコミュニケーションスキルです。 研修を通じてコーチングスキルを身につけることで、社員の育成や組織力の向上といった効果が期待されます。 本記事では、コーチング研修の概要から…
人材育成担当者向けコンテンツ
新入社員研修カリキュラムの作成手順｜基本と職種別の内容例
新入社員研修は、組織の将来を担う人材育成の第一歩となります。効果的な研修を実施することは、新入社員の早期戦力化、ひいては企業の成長に不可欠です。 本記事では、新入社員研修のカリキュラム作成手順を、基本的な内容から職種別の…
