研修効果測定とは？4つの評価レベルや手法、重要ポイントを解説
企業の教育現場において、研修結果が成果に繋がらないといった悩みを抱えるケースがあります。企業価値を高めるために貴重な時間とコストをかけて研修を実施するからには、成果に結びつけたいと考えている企業様も多いのではないでしょう…
人材育成理論
人材育成理論
人材育成理論
人材育成手法
情報セキュリティ教育とは？必要性や重要コンテンツについて解説
情報セキュリティ教育は、あらゆる企業において不可欠かつ重要です。ただその一方で、未だに情報セキュリティ教育の必要性が十分に認識されていないケースや、情報セキュリティ教育の具体的なコンテンツ（中身）が分からないといったケー…
人材育成手法
データサイエンス研修とは？必要性やメリットとデメリットを解説
データサイエンス研修とは、データサイエンスについて学ぶ研修のことです。収集したデータを用いて組織や社会の課題解決を可能とするデータサイエンスが注目される一方で、以下のような疑問を抱く企業様も多いのではないでしょうか。 「…
人材育成手法
1on1研修とは？目的や実施すべき企業の特徴、実施内容までを解説
1on1研修とは、効果的な1on1ミーティングの実施に必要な知識とスキルを身につけるための研修です。多くの企業が1on1ミーティングを実施するなか、1on1研修について以下のように悩むケースも多いのではないでしょうか。 …
マネジメントスキル
1on1ミーティングの目的とは？基本的な流れや重要ポイントを解説
1on1ミーティングの目的は、社員のパフォーマンス向上やモチベーション向上、エンゲージメント向上、上司と部下のコミュニケーション円滑化の4つです。 多くの企業において1on1ミーティングに近いかたちでの個別面談は行われて…
人材育成担当者向けコンテンツ
健康経営の取り組み｜基本ステップと具体的な企業事例、成功メソッドを解説
健康経営の取り組みを始めようと考えるものの「どのような手順で行えばよいか分からない」「どうすれば取り組みが成功するのか」といった不安や疑問をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、健康経営の取り組み…
人材育成担当者向けコンテンツ
健康経営のメリットは？デメリットや実現のための手段を解説
健康経営のメリットが注目されています。生産性や企業イメージの向上、離職リスクの低減からコスト削減まで、これだけのメリットがあれば当然といえるでしょう。 ただ一方では以下のように考える企業様も多いのではないでしょうか。 「…
人材育成手法
メンター研修とは？研修内容から実施前後のポイントまで解説
メンター研修とは、メンター制度においてメンターを務める人員を対象に行う研修のことです。メンターのスキルを高めることで、新入社員の成長や離職防止などにつながりやすくするだけでなく、メンター自身の成長を促す機会となります。 …
人材育成手法
メンター制度のメリットとデメリットは？必要なサポートと事例を解説
メンター制度のメリットが注目されています。背景には組織内の人間関係の希薄化や労働市場の流動化などがあります。こうした状況を受け、メンター制度の導入を検討するために、メリットやデメリットをしっかりと理解したい企業様も多いの…
人材育成手法
動画研修のメリット・デメリット｜活用場面や成功事例まで解説
コロナ禍の育成施策として動画研修が注目されています。集合型研修など他の手法と比較して、社員の負担を少なく効果的な教育を行えるかつオンラインで実施できることが理由です。人材育成の効率化や充実化が求められる背景もあります。 …
