テレワークで避けるべき施策、取り組むべき施策とは？
テレワークを余儀なくされる社会情勢の中で、各社様々な施策を取り入れており、今なお試行錯誤が続いています。 その中で成果を上げる施策と、そうでない施策があるようです。いま求められる施策とはどのようなものなのでしょうか。 ぜ…
テレワーク（育成担当者向け）
テレワーク（育成担当者向け）
テレワーク（育成担当者向け）
テレワーク（育成担当者向け）
テレワークに求められる環境整備とは？
「いまさら聞けない！『テレワーク導入』よくある課題と解決策」でもご紹介しておりますが、各社テレワークに取り組みた気持ちはありつつも様々な課題が障害となり、導入に踏み込めないという企業さまも多いのではないでしょうか？ そこ…
テレワーク（育成担当者向け）
いま人事に求められるテレワーク推進とは？
新型コロナウイルスの影響で、ビジネスシーンにも様々な変化が起こりました。なかでも働き方の変化は非常に大きく、これまで遅々として進まなかったテレワークの推進が急務となりました。 このような社会背景から、人事にはこれまで以上…
テレワーク（育成担当者向け）
いまさら聞けない！「テレワーク導入」よくある課題と解決策
新型コロナウイルスの影響で、テレワーク導入が急務となりました。 これまでも導入が推奨されながらも定着が進まなかった同制度ですが、コロナ禍をきっかけに大転換期を迎えたと言えると思います。 しかし十分な準備期間もないままに実…
テレワーク（育成担当者向け）
withコロナで採用はどのように変化するのか
withコロナ時代に突入し、採用にも様々な変化が見えるようになってきました。まだまだ終わりが見えない状況のため、withコロナの変化に対応していくことが今後も求められています。 これから先どのような変化を見せるのか、そし…
テレワーク（育成担当者向け）
人事の役割は「withコロナ時代の新しい働き方」でどう変わる？
新型コロナウイルスの影響により、働き方は大きな変化を余儀なくされました。従業員の働き方が変われば、当然ながら人事に求められることも変化していきます。 本コラムでは人事の主な役割を「労務」「採用・教育・評価」「組織づくり・…
テレワーク（育成担当者向け）
withコロナ時代の新しい働き方とは？
新型コロナウイルスの影響で、テレワークの機運が急加速度的に高まるなど、働き方は大きな変化を受け入れざるを得なくなりました。現時点でどのような変化が起きており、これからどのように変わっていくのでしょうか。 本コラムではWi…
テレワーク（スキルアップ）
成功させるオンライン会議│実践編
本コラムは、会議室など参加者全員が一か所に集まって行う対面型の会議よりも、職場の自席や自宅のパソコンから参加するオンライン会議の割合が増えている方のために、オンライン会議をスムーズに進行して、対面型の会議と同等の効果を得…
テレワーク（スキルアップ）
成功させるオンライン会議│基本編
本コラムは、会議室など参加者全員が一か所に集まって行う対面型の会議よりも、職場の自席や自宅のパソコンから参加するオンライン会議の割合が増えている方のために、オンライン会議をスムーズに進行して、対面型の会議と同等の効果を得…
OJT（育成担当者向け）
オンボーディングで離職を防ぐ|第3回「オンボーディングに有効な研修制度」
オンボーディングとは、企業が新規に採用した社員を対象として行う各種のプログラムのことで、社員が、できるだけはやく、社風になじみ、仕事に慣れ、良好な人間関係を形成することを目的として実施されますが、最近、重要な経営課題であ…
