プロジェクトマネジメント研修とは？効果とプログラムの選び方
「プロジェクトが計画通りに進まず、思わぬトラブルが頻発･･･」このような悩みを抱えていませんか？ 例えば、チーム間のコミュニケーション不足が原因で課題が山積したり、進捗管理の甘さから遅延や品質低下が発生したり、さらには人…
社員研修
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研修スケジュールの立て方｜作成ステップやテンプレートを紹介
忙しい毎日の中、限られたリソースで研修計画を立てるのは、簡単なことではありません。新人研修、中途採用者研修、管理職研修―それぞれに適したスケジュールをどう組めば効率的かつ効果的なのか、頭を悩ませている方もいるかもしれませ…
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管理職研修とは？中小企業の課題を解決する研修設計のポイント
管理職への昇進は、ビジネスパーソンにとって大きな転換期です。 しかし、管理職には、チームの現状を分析し、課題を発見・定義した上で、解決策を実行していくという、より俯瞰的な視点が求められるため、プレイヤー時代とは全く異なっ…
社員研修
オンライン研修ツールの選び方は？導入後の運用ポイントも解説
近年、企業研修のオンライン化が急速に進んでいます。従来の集合型の研修に比べ、オンライン研修は時間や場所の制約を受けないため、従業員の負担を軽減し、効率的な学習を実現できる点が大きなメリットです。 しかし、数多くのオンライ…
社員研修
コーチング研修とは｜受講の目的や研修の選び方、ポイントを解説
部下の育成に悩む管理職が増えています。従来の指示命令型では部下のモチベーションが上がらず、「何度説明しても理解してもらえない」「部下が受け身で主体性がない」「指導方法がわからず結果が出ない」といった課題を抱える管理職も少…
社員研修
新入社員研修カリキュラムの作成手順｜基本と職種別の内容例
新入社員研修のカリキュラム作成に取り組む人事担当者の多くが、効果的な研修設計に課題を感じています。「毎年同じような内容を繰り返している」「職種別の特性を活かしきれていない」「研修後の配属で実務に活かされない」といった悩み…
社員研修
若手社員研修のおすすめテーマ5選｜実施目的・成功させるポイントも解説
若手社員の育成に取り組む企業が増える中、多くの人事担当者が研修効果に課題を感じています。「若手社員研修を実施しても主体性が向上しない」「座学中心で実践力が身につかない」「研修後のモチベーション維持が困難」といった悩みは、…
社員研修
研修計画の立て方は？確認ポイントや研修後の取り組みについて
研修計画の立案に取り組む人事担当者の多くが、効果的な計画策定に苦労しています。「研修を計画通りに実施しても期待する効果が得られない」「目標設定が曖昧で成果を測定できない」「研修後のフォローアップが不十分で継続性がない」と…
ｅラーニング（LMS）
オンライン研修とeラーニングの違い｜メリット・デメリットを比較
企業における人材育成の重要性が高まる中、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その目…
社員研修
部下育成の研修方法と内容例｜成功させるポイントも解説
企業が継続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの能力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。 特に、企業の中核を担う人材を育成するためには、上司が部下に対して適切な指導や教育を行う「部下育成」が…
