eラーニングで研修を行うメリット・デメリット|システムの比較ポイントも紹介
近年、企業における社員研修にeラーニングを導入するケースが増加しています。 eラーニングは、従来の集合研修とは異なり、インターネットを活用した学習形態であるため、時間や場所にとらわれずに研修を実施できるという特徴がありま…
eラーニング(LMS)
近年、企業における社員研修にeラーニングを導入するケースが増加しています。 eラーニングは、従来の集合研修とは異なり、インターネットを活用した学習形態であるため、時間や場所にとらわれずに研修を実施できるという特徴がありま…
eラーニング(LMS)
デジタルトランスフォーメーション(DX)が必要とされるなか、企業はDX推進を担う「DX人材」の育成が急務となっています。しかし、従来型の研修では、時間や場所の制約、個々の理解度に合わせた学習が難しい、などの課題がありまし…
eラーニング(LMS)
昨今「リスキリング」という言葉が流行し、多くの企業で社内教育の充実や従業員のスキルアップを図る動きが加速しています。その中でも、個人のペースで進められるeラーニングを活用した学習・研修が主流になりつつあります。 しかし、…
eラーニング(LMS)
管理職研修には「日程が合わない」「本人が多忙で参加できない」「役職段階ごとに必要な内容が異なる」という3つの壁があります。集合研修だけで対応しようとすると、研修担当者の工数も膨れ上がります。 こうした課題を解消する手段と…
eラーニング(LMS)
営業チームの成果向上を目指す企業の多くが、営業社員の育成方法に課題を抱えています。従来のOJTや集合型研修では、スキルの属人化が起こりやすく、忙しい営業活動の合間に十分な研修時間を確保することも困難です。 こうした課題を…
eラーニング(LMS)
eラーニングを導入したものの、「受講率は高いが実際にスキルが身についているかわからない」「テスト機能があるが効果的な活用方法がわからない」といった学習効果の測定に課題を抱える企業が増えています。 こうした課題は、 eラー…
eラーニング(LMS)
「eラーニングのコンテンツにはどんな種類があるのか」「自社で作るべきか、それとも市販のものを使うべきか」。eラーニングの導入・運用を担当する人事・研修担当者の多くが、こうした疑問を抱えています。 コンテンツの形式にはそれ…
eラーニング(LMS)
eラーニングシステムの導入検討を始めると、機能・料金・コンテンツの種類が多岐にわたるため、何を基準に候補を絞ればよいか判断に迷う場面が出てきます。 一度選んだら数年使うシステムだからこそ、「この基準で選びました」と経営層…
eラーニング(LMS)
新しい企業内研修インフラの中核としてeラーニングシステム(LMS)が注目されていますが、ライセンス・サブスクリプション方式や受け放題の標準コンテンツなど新しい料金体系が採用されており、従来のeラーニングシステムとは異なる…
eラーニング(LMS)
コンプライアンス違反による企業の信頼失墜が後を絶たない昨今、全社員への効果的なコンプライアンス教育は経営における重要課題となっています。しかし、従来の集合型で実施するコンプライアンス研修では「成果の測定が困難」「社会通念…