eラーニング対象の「人材開発支援助成金」とは?条件や申請方法を詳しく解説
昨今「リスキリング」という言葉が流行し、多くの企業で社内教育の充実や従業員のスキルアップを図る動きが加速しています。その中でも、個人のペースで進められるeラーニングを活用した学習・研修が主流になりつつあります。 しかし、…
eラーニング・LMS
昨今「リスキリング」という言葉が流行し、多くの企業で社内教育の充実や従業員のスキルアップを図る動きが加速しています。その中でも、個人のペースで進められるeラーニングを活用した学習・研修が主流になりつつあります。 しかし、…
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現場で成果を出した人材がそのまま管理職に昇格し、体系的な管理職研修を受けないまま部下を持つケースは少なくありません。その状態が続くと、上司によって部下育成や評価面談、職場のコミュニケーションの質に差が生まれやすくなります…
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トップ営業の営業ノウハウが個人に蓄積されたまま、組織として再現できない状態は、多くの営業組織が抱える共通課題です。営業担当者は外回りで予定が合いにくく、集合研修の日程を組みにくくなりがちです。これまで研修はやってきたもの…
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eラーニングを導入したものの、「受講率は高いが実際にスキルが身についているかわからない」「テスト機能があるが効果的な活用方法がわからない」といった学習効果の測定に課題を抱える企業が増えています。 こうした課題は、 eラー…
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「eラーニングのコンテンツにはどんな種類があるのか」「自社で作るべきか、それとも市販のものを使うべきか」。eラーニングの導入・運用を担当する人事・研修担当者の多くが、こうした疑問を抱えています。 コンテンツの形式にはそれ…
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新しい企業内研修インフラの中核としてeラーニングシステム(LMS)が注目されていますが、ライセンス・サブスクリプション方式や受け放題の標準コンテンツなど新しい料金体系が採用されており、従来のeラーニングシステムとは異なる…
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2026年1月には中小受託取引適正化法(旧下請法)が施行されるほか、カスタマーハラスメント対策の義務化も進んでいます。こうした法改正を受けて、コンプライアンス研修のテーマを棚卸ししたいものの、営業・製造・医療介護など部門…
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2026年10月のカスハラ対策義務化に向けて、ハラスメント研修の教材を見直す企業が増えています。「全社員に同じ教材を受講させる」だけでは、管理職に求められる相談対応や、業務指導と叱責の境目など、現場で迷いやすい論点まで十…
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テレワークの定着や多拠点経営の拡大、パート・契約社員・外国籍スタッフなど雇用形態の多様化により、「全員を同じ場所に集めて研修する」ことが難しくなっている企業が増えています。新入社員研修でも同様の変化が起きています。集合研…
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「LMSの導入を検討しているが、そもそもどんなシステムなのか」「機能や選び方の基準を整理して上司に説明したい」――こうした場面に直面している研修担当者は少なくないはずです。 リスキリングや人的資本経営への対応が求められる…