eラーニングとは?導入効果やLMSとの違い、よくある失敗と予防策
集合研修の参加率が下がってきた、Excelでの受講管理が限界に近い。こうした手詰まりから、情報収集を始めた人事・研修担当者は少なくありません。「他社はeラーニングで研修を効率化していると聞く。うちでも検討してほしい」と上…
eラーニング・LMS
集合研修の参加率が下がってきた、Excelでの受講管理が限界に近い。こうした手詰まりから、情報収集を始めた人事・研修担当者は少なくありません。「他社はeラーニングで研修を効率化していると聞く。うちでも検討してほしい」と上…
eラーニング・LMS
eラーニングシステムの導入検討を始めると、機能・料金・コンテンツの種類が多岐にわたるため、何を基準に候補を絞ればよいか判断に迷う場面が出てきます。 一度選んだら数年使うシステムだからこそ、「この基準で選びました」と経営層…
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企業の研修担当者にとって、「全社員に均質な研修を届けたいのに、集合研修では日程調整や会場確保だけで手一杯になる」という悩みは根深いものです。拠点が分散している企業や、シフト勤務の多い業種であればなおさらでしょう。 こうし…
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「研修の運営業務に毎回膨大な時間がかかる」「Excelで受講管理をしているが、集計作業だけで半日つぶれる」。こうした悩みを抱える人事・研修担当者は少なくないでしょう。 実際に、厚生労働省の「令和6年度 能力開発基本調査」…
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集合研修の出欠はExcel、eラーニングの受講履歴は別システム、アンケート回収はメールで行うなど、研修情報を分散して管理している企業は少なくありません。しかし、研修情報が分散したままでは、経営層から「誰が何の研修をいつ受…
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「現場が分散していてeラーニングが機能するか不安」「ベテランの暗黙知をどう教材化すればいいか」「他の建設会社はどんな成果を出しているか」——こうした比較・判断に迷っている人事・教育担当者の方に向けて、本記事では建設業特有…
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「集合研修だけでは全員に均質な教育を届けられない」「受講管理をExcelで続けるのは限界」。こうした課題を抱える人事・研修担当者にとって、eラーニングの導入は有力な選択肢です。 厚生労働省の「令和6年度 能力開発基本調査…
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LMSの導入を検討している人事・研修担当者の多くが、「どのサービスを選べばよいか分からない」という状態で比較作業を始めます。機能一覧を横並びにして眺めるうちに選択肢が増えてしまい、気づくと検討が長期化しているケースは珍し…
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企業における人材育成の重要性が高まるなか、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その…
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近年、企業における社員研修にeラーニングを導入するケースが増加しています。 eラーニングは、従来の集合研修とは異なり、インターネットを活用した学習形態であるため、時間や場所にとらわれずに研修を実施できるという特徴がありま…