人事担当者向け

人材育成担当者向けコンテンツ

新入社員の教育方法｜研修方法やテーマ、事例や成功のコツを解説

2022.12.01 人材育成サポーター編集部

企業にとって、新入社員の社会人としての一歩を支える“新入社員研修”は、その後の業績や社員満足度に直結する重要なプロセスです。 また、人事担当者が適切な新人研修を検討・実施することで、即戦力となる人材を作り上げ、企業に大き…
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企業の資格取得支援制度とは？補助の3大パターンと策定時のポイント

2022.12.01 人材育成サポーター編集部

企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助…
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人材育成の5つのステップ｜進め方や具体的な手法、ポイントを解説

2022.11.28 人材育成サポーター編集部

人材育成に取り組む企業の多くが、体系的な育成プロセスの構築に課題を感じています。「人材育成の重要性は理解しているが具体的なステップがわからない」「計画を立てても実行段階で躓いてしまう」「成果が見えにくく継続的な改善ができ…
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人材育成に役立つ資格とは？必要なスキルやポイントを解説

2022.11.25 人材育成サポーター編集部

企業の人事部門において命題となっている人材育成。企業に貢献してくれる人材をどうやって育成していくかという課題に、育成担当者の方は苦心していることでしょう。 人々の価値観の多様化や情報のオープン化が急速に進んでいる現代にお…
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社員教育プログラムとは？テーマや重要ポイントなどを解説

2022.10.31 人材育成サポーター編集部

活躍する社員を育てるためには、社員教育プログラムが非常に重要です。ただ一方で、結果が出るまでに長い時間を要するため、企業は中長期的に社員と向き合う姿勢が必要になります。 そこで本記事では「社員教育プログラムに適したテーマ…
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【テーマ別】研修の目標設定例｜設定する狙いやポイントも解説

2022.10.24 人材育成サポーター編集部

多くの企業で研修目標設定を実施していますが、「目標は設定したが研修効果が実感できない」「形式的な目標設定に留まり受講者の意識が向上しない」「目標と実際の研修内容が連動していない」といった課題を抱えています。しかし、これら…
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研修の効果測定とは｜4つの評価レベルと段階別の測定手法を解説

2022.10.18 人材育成サポーター編集部

多くの企業で研修効果測定を実施していますが、「測定は行っているが具体的な改善策が見つからない」「測定結果が次回の研修設計に活かされない」「効果測定自体が目的化してしまい本来の研修品質向上に至らない」といった課題を抱えてい…