人的資本の情報開示とは?項目と政府が進める義務化について解説
人的資本情報開示の義務化に先立ち、2022年8月30日に内閣官房から人的資本可視化指針が公表されました。これにあわせて各企業がさまざまな対応を求められることとなったため、人的資本の情報開示について詳しく知りたいという企業…
人材育成・スキルアップ
人的資本情報開示の義務化に先立ち、2022年8月30日に内閣官房から人的資本可視化指針が公表されました。これにあわせて各企業がさまざまな対応を求められることとなったため、人的資本の情報開示について詳しく知りたいという企業…
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投資家や経営者の間で「人的資本経営」に注目が集まっています。採算収支を表現するP/L(損益計算書)や資産や負債の状況を確認できるB/L(バランスシート)と合わせて、人的資本への投資が企業の価値を図るための基準の1つになっ…
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ISO30414が近年、日本国内で高い注目を集めています。 様々な社会情勢や経済情勢を踏まえ、世の中が混沌とする中でも、企業は常に持続的な成長が求められています。そのためには、前提となる事業内容や経営陣の能力の他に、従業…
人材育成・スキルアップ
企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助…
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人材育成に取り組む企業の多くが、体系的な育成プロセスの構築に課題を感じています。「人材育成の重要性は理解しているが具体的なステップがわからない」「計画を立てても実行段階で躓いてしまう」「成果が見えにくく継続的な改善ができ…
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企業の人事部門において命題となっている人材育成。企業に貢献してくれる人材をどうやって育成していくかという課題に、育成担当者の方は苦心していることでしょう。 人々の価値観の多様化や情報のオープン化が急速に進んでいる現代にお…
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ラーニングエクスペリエンスデザインという言葉がよく聞かれるようになりました。人材不足が問題となる一方で、企業が成長していくには人材育成および社員教育の重要性が見直されています。さらにコロナ禍以降オンライン化が進み、一人ひ…
人材育成・スキルアップ
活躍する社員を育てるためには、社員教育プログラムが非常に重要です。ただ一方で、結果が出るまでに長い時間を要するため、企業は中長期的に社員と向き合う姿勢が必要になります。 そこで本記事では「社員教育プログラムに適したテーマ…
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情報セキュリティ教育は、あらゆる企業において不可欠かつ重要です。ただその一方で、未だに情報セキュリティ教育の必要性が十分に認識されていないケースや、情報セキュリティ教育の具体的なコンテンツ(中身)が分からないといったケー…
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1on1の導入を検討・実施する企業が増える中、多くの管理職や人事担当者が効果的な運用に課題を感じています。「1on1を導入したが形式的な面談になってしまう」「部下が本音を話してくれず信頼関係が築けない」「上司のスキル不足…