OFF-JTとは？意味やOJT・自己啓発との違い、メリットを解説

2019.03.20 伊東廣賀

企業で活用できる教育手法の一つに、OFF-JT（Off the Job Training：オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）があります。 OFF-JTとは、日常の業務から離れて行う座学の集合研修などを指し、OJT（On-t…

新入社員に求められる7つのスキル｜効果的な育成アプローチを紹介

2019.03.20 伊東廣賀

会社によって様々な考え方がありますが、自社の社員として業務を遂行できる状態になることを新入社員研修のゴールとした場合、以下の7つのスキルが求められます。ビジネスマナーや業務知識、スキルはもちろん必要ですが、VUCA時代…

2019.03.20 伊東廣賀

「OJT（On-The-Job Training）」はうまく活用すれば、研修コストを抑えて即戦力を育成する効果的な育成方法ですが、うまくいかず失敗・・・なんてことをよく耳にします。今回は、OJTで失敗するよくあるケース…

2019.03.20 伊東廣賀

働き方改革や組織の多様化が進む中、管理職の役割がますます複雑になっています。「部下のモチベーション管理が難しい」「プレイングマネージャーとして自分の業務と部下育成の両立ができない」「時代の変化に対応したマネジメント手法が…

2019.03.20 伊東廣賀

多くの企業でOJTを導入していますが、「期待した成果が出ない」「育成担当者の負担が大きすぎる」「指導方法がバラつき成果にムラが生じる」といった課題を抱えています。しかし、これらの課題は適切な制度設計と実施方法により解決で…