DX推進人材の育成における課題と研修担当者の果たすべき役割 │第2回「DX推進人材の現状と課題」
多くの企業でDXが検討、実施されている中でDXを推進するための人材育成の必要性が声高に叫ばれていますが、具体的に研修担当者が果たすべき役割は明確になっていません。 この記事では、IPAの調査結果(※)をもとにDX推進にお…
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DX推進人材の育成における課題と研修担当者の果たすべき役割│第1回「DXの現状」
多くの企業でDXが検討、実施されている中でDXを推進するための人材育成の必要性が声高に叫ばれていますが、具体的に研修担当者が果たすべき役割は明確になっていません。 この記事では、IPAの調査結果(※)をもとにDX推進にお…
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管理職研修にビジネスゲーム研修を取り入れるメリット
管理職の育成において、研修を取り入れる企業は多いですが、 「仕事で忙しいのに・・・。」 「研修で得た知識は仕事では使えない！！」 と不満が出てしまい、想定したよりも効果が出ないケースが多々あります。 研修の効果を生み出す…
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ハイブリッド研修のすすめ│研修を「やりっぱなし」から「役に立つ」に変えるには？第3回
「やりっぱなし」で終わっているといわれる企業内研修を「役に立つ」研修に変える方法として学習を行動に活かす「研修転移」の考え方が注目されています。 この記事では、ハイブリッド研修を活用して、「研修転移」を実現する方法を全3…
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学習を行動に活かす【研修転移】｜ 研修を「やりっぱなし」から「役に立つ」に変えるには？ 第2回
「やりっぱなし」で終わっているといわれる企業内研修を「役に立つ」研修に変える方法として学習を行動に活かす「研修転移」の考え方が注目されています。 この記事では、ハイブリッド研修を活用して、「研修転移」を実現する方法を全3…
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研修をやりっぱなしにすると、どうなるの？│研修を「やりっぱなし」から「役に立つ」に変えるには？ 第1回
「やりっぱなし」で終わっているといわれる企業内研修を「役に立つ」研修に変える方法として学習を行動に活かす「研修転移」の考え方が注目されています。 この記事では、ハイブリッド研修を活用して、「研修転移」を実現する方法を全3…
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研修や会議で使えるアイスブレイク集│硬い研修を手軽に盛り上げよう！
研修や会議の運営を担当する方の多くが、参加者の緊張を和らげることに苦労しています。「初対面の参加者が多く場が硬い」「なかなか発言が出ず研修が進まない」「アイスブレイクのネタが尽きてしまった」といった悩みは、効果的な研修運…
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社員研修を成功させる3つのポイント
会社の人材育成において、経営者や人事担当者がOJT（On the Job Training、業務を通じて先輩社員が後輩社員を育成する方法）とともに、真っ先に実施を検討するのが研修ではないでしょうか？ しかしながら、研修に…
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コンプライアンス研修に最新LMSを徹底的に活用する方法（２）│「コンプライアンス研修ってどうやるの？」 第4回
近年、社員のコンプライアンス違反により、企業が大きなダメージを受けるケースが増えた結果、企業内教育におけるコンプライアンス研修の優先度が大幅に上がっています。 しかし、その一方で研修担当者は、今までと同じリソース内で、コ…
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コンプライアンス研修に最新LMSを徹底的に活用する方法（１）│「コンプライアンス研修ってどうやるの？」第3回
近年、社員のコンプライアンス違反により、企業が大きなダメージを受けるケースが増えた結果、企業内教育におけるコンプライアンス研修の優先度が大幅に上がっています。 しかし、その一方で研修担当者は、今までと同じリソース内で、コ…
