社員教育プログラムとは？テーマや重要ポイントなどを解説
社員教育プログラムとは、全社員を対象とした中長期的な教育プログラムのことです。会社の利益向上や社員全員が同じ方向を向いてまい進するため、スキルアップとパフォーマンス向上を目的として実施されます。 ただ一方で、結果が出るま…
人材育成・スキルアップ
人材育成・スキルアップ
「人材育成サポーター編集部」の記事
人材育成・スキルアップ
社員研修
【テーマ別】研修の目標設定例｜設定する狙いやポイントも解説
多くの企業で研修目標設定を実施していますが、「目標は設定したが研修効果が実感できない」「形式的な目標設定に留まり受講者の意識が向上しない」「目標と実際の研修内容が連動していない」といった課題を抱えています。しかし、これら…
社員研修
研修の効果測定とは｜4つの評価レベルと段階別の測定手法を解説
多くの企業で研修効果測定を実施していますが、「測定は行っているが具体的な改善策が見つからない」「測定結果が次回の研修設計に活かされない」「効果測定自体が目的化してしまい本来の研修品質向上に至らない」といった課題を抱えてい…
ｅラーニング・LMS
情報セキュリティに強いeラーニング5選｜標的型攻撃メール訓練の有無、最新の脅威対応コースの充実度
情報セキュリティ研修は全社員が対象となる義務的な研修でありながら、受講漏れや未完了が発生しやすく、管理に手間がかかることは多くの育成担当者が直面する共通課題です。基礎知識から組織の管理体制・法規対応、標的型攻撃メールなど…
社員研修
データサイエンス研修とは？必要性やメリットとデメリットを解説
データサイエンス研修とは、データサイエンスについて学ぶ研修のことです。収集したデータを用いて組織や社会の課題解決を可能とするデータサイエンスが注目される一方で、以下のような疑問を抱く企業様も多いのではないでしょうか。 「…
社員研修
1on1研修とは？目的や効果、実施すべき企業の特徴を解説
1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を築き、部下の成長と組織の生産性向上を図るための重要な施策です。しかし、効果的な1on1の実施には、上司の面談スキルが大きく影響します。そのため、1on1の成果を高めるために、…
人材育成・スキルアップ
1on1とは？目的・やり方、効果を高めるポイントを解説
1on1の導入を検討・実施する企業が増える中、多くの管理職や人事担当者が効果的な運用に課題を感じています。 「1on1を導入したが形式的な面談になってしまう」「部下が本音を話してくれず信頼関係が築けない」「上司のスキル不…
人材育成・スキルアップ
健康経営の取り組み｜基本ステップと具体的な企業事例、成功メソッドを解説
健康経営への注目が高まる中、多くの企業が取り組みの実践で課題を抱えています。「健康経営の必要性は理解しているが何から始めればよいかわからない」「施策を実施しても従業員の行動変容につながらない」「継続的な取り組みが困難で形…
人材育成・スキルアップ
健康経営のメリットは？デメリットや実現のための手段を解説
健康経営のメリットが注目されています。生産性や企業イメージの向上、離職リスクの低減からコスト削減まで、これだけのメリットがあれば当然といえるでしょう。 ただ一方では以下のように考える企業様も多いのではないでしょうか。 「…
社員研修
メンター研修とは？必要性や効果、研修内容をわかりやすく解説
メンター研修とは、企業内で新入社員や若手社員を指導する立場にある「メンター」のための研修プログラムです。メンターの質は組織全体の成長やパフォーマンスに直接影響するため、メンター自身が必要なスキルを習得していることが不可欠…
