データサイエンス研修とは？必要性やメリットとデメリットを解説
データサイエンス研修とは、データサイエンスについて学ぶ研修のことです。収集したデータを用いて組織や社会の課題解決を可能とするデータサイエンスが注目される一方で、以下のような疑問を抱く企業様も多いのではないでしょうか。 「…
人材育成手法
人材育成手法
「人材育成サポーター編集部」の記事
人材育成手法
人材育成手法
1on1研修とは？目的や実施すべき理由、実施内容を解説
1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を築き、部下の成長と組織の生産性向上を図るための重要な施策です。しかし、効果的な1on1の実施には、上司の面談スキルが大きく影響します。そのため、1on1の成果を高めるために、…
マネジメントスキル
1on1とは？目的やメリット、実施時の基本的な流れを解説
近年、多くの大手企業が部下の成長を促すマネジメントとして「1on1ミーティング」を導入していることをご存じでしょうか？ 上司と部下が1対1かつ自由なテーマで面談を実施する1on1ミーティングには、仕事の進捗状況の把握や社…
人材育成担当者向けコンテンツ
健康経営の取り組み｜基本ステップと具体的な企業事例、成功メソッドを解説
健康経営の取り組みを始めようと考えるものの「どのような手順で行えばよいか分からない」「どうすれば取り組みが成功するのか」といった不安や疑問をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、健康経営の取り組み…
人材育成担当者向けコンテンツ
健康経営のメリットは？デメリットや実現のための手段を解説
健康経営のメリットが注目されています。生産性や企業イメージの向上、離職リスクの低減からコスト削減まで、これだけのメリットがあれば当然といえるでしょう。 ただ一方では以下のように考える企業様も多いのではないでしょうか。 「…
人材育成手法
メンター研修とは？目的やOJTとの違い、研修内容をわかりやすく解説
メンター制度とは、新入社員や若手社員に対して、上司とは別の先輩社員が一定期間の指導・サポートを行う制度です。社内の人材育成の取り組みのひとつとして、メンター制度を取り入れる企業が増加しています。一方で、メンター制度の運用…
人材育成手法
メンター制度のメリットとデメリットは？必要なサポートと事例を解説
メンター制度のメリットが注目されています。背景には組織内の人間関係の希薄化や労働市場の流動化などがあります。こうした状況を受け、メンター制度の導入を検討するために、メリットやデメリットをしっかりと理解したい企業様も多いの…
人材育成手法
動画研修のメリットとは？人材育成への活用や成功事例を紹介
人材の流動性が高くなっている昨今、企業はより効率的に人材育成を行う必要に迫られています。教育体制を整える手段として、動画研修に注目している育成担当者も多いでしょう。 しかし、「動画研修を導入することが本当に良いのか」と不…
人材育成手法
研修の種類を形式別・主要テーマ別・階層別に解説
研修の種類は、集合型かオンラインか等の「形式別」や、ビジネスマナーやハラスメント等の「テーマ別」で分類されます。 理想とする人材像を実現するための育成、ひいては組織のさらなる発展のためには、研修の種類を正しく把握・網羅し…
eラーニングの活用方法
eラーニングのテスト実施・運用方法｜手順や注意点を解説
eラーニングでのテスト実施は効果的かつ効率的です。eラーニングはインターネット環境とパソコンやスマートフォンさえあれば「いつでも、どこでも」学習を行えます。 昨今eラーニングは利便性や効果の高さから、人材確保が難化する中…
