【無料テンプレ付】人材育成計画の立て方｜階層別の目標設定も解説
人材育成計画とは、組織の成長に対応するため、必要な人材をいつ、何人、どのように育成するかを具体的に定めた計画のことを指します。 組織が将来のビジョンに向けて、人材の能力をどう活用・強化していくか、その戦略と道筋を示すため…
人材育成手法
人材育成手法
教育担当者向け
人材育成手法
人材育成手法
人材育成で大切なこと7つ｜必要なスキルや成功事例を紹介
人材育成は、企業の成長の礎となる重要な取り組みです。 しかし、人材育成・教育担当者の方の多くが、 といった悩みを抱えているのではないでしょうか。 人材育成の目的は、組織の成長や発展に寄与するよう、個々の社員の能力を最大限…
人材育成担当者向けコンテンツ
階層別研修とは｜目的や内容、カリキュラム設計のポイントを解説
社員一人ひとりの成長は、企業全体の成長につながります。しかし、役職やスキルレベルが異なる社員に対して、どのように効果的な研修を実施すれば良いのか悩むことも多いのではないでしょうか。 そこで注目されているのが「階層別研修」…
その他
組織開発に使えるフレームワーク8選｜役立つ他の手法も紹介
組織開発はフレームワークを活用するとスムーズに実践できます。 事業環境、労働環境、法律や文化など、さまざまな環境変化が著しい昨今。組織の健全性や生産性向上、外部環境への適応を目的として、組織開発を検討する企業様も多いので…
人材育成担当者向けコンテンツ
新入社員の教育方法｜研修方法やテーマ、事例や成功のコツを解説
企業にとって、新入社員の社会人としての一歩を支える“新入社員研修”は、その後の業績や社員満足度に直結する重要なプロセスです。 また、人事担当者が適切な新人研修を検討・実施することで、即戦力となる人材を作り上げ、企業に大き…
人材育成担当者向けコンテンツ
企業の資格取得支援制度とは？補助の3大パターンと策定時のポイント
企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助…
人材育成担当者向けコンテンツ
人材育成の5つのステップ｜進め方や具体的な手法、ポイントを解説
人材の成長が企業の発展には必要不可欠です。人材育成の計画を立てて、人材育成がスムーズに進むように取り組まなければなりません。また、人材育成では教える側の教育も重要になります。 当記事では、人材育成の基本情報から人材育成の…
人材育成担当者向けコンテンツ
人材育成に役立つ資格とは？必要なスキルやポイントを解説
企業の人事部門において命題となっている人材育成。企業に貢献してくれる人材をどうやって育成していくかという課題に、育成担当者の方は苦心していることでしょう。 人々の価値観の多様化や情報のオープン化が急速に進んでいる現代にお…
人材育成手法
ラーニングエクスペリエンスデザインとは？手順から具体例まで紹介
ラーニングエクスペリエンスデザインという言葉がよく聞かれるようになりました。人材不足が問題となる一方で、企業が成長していくには人材育成および社員教育の重要性が見直されています。さらにコロナ禍以降オンライン化が進み、一人ひ…
人材育成担当者向けコンテンツ
社員教育プログラムとは？テーマや重要ポイントなどを解説
活躍する社員を育てるためには、社員教育プログラムが非常に重要です。ただ一方で、結果が出るまでに長い時間を要するため、企業は中長期的に社員と向き合う姿勢が必要になります。 そこで本記事では「社員教育プログラムに適したテーマ…
