1on1研修とは？目的や効果、実施すべき企業の特徴を解説
1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を築き、部下の成長と組織の生産性向上を図るための重要な施策です。しかし、効果的な1on1の実施には、上司の面談スキルが大きく影響します。そのため、1on1の成果を高めるために、…
人材育成手法
人材育成手法
教育担当者向け
人材育成手法
マネジメントスキル
1on1とは？目的・やり方、効果を高めるポイントを解説
近年、多くの企業が、部下の成長を促すマネジメントとして1on1を導入しています。 上司と部下が1対1の状況で、自由なテーマを用いて面談する1on1には、仕事の進捗状況の把握や社員のパフォーマンス向上、モチベーション向上、…
人材育成手法
動画研修のメリット・デメリット｜活用方法や成功事例を紹介
人材の流動性が高くなっている昨今、企業はより効率的に人材育成を行う必要に迫られています。教育体制を整える手段として、動画研修に注目している育成担当者も多いでしょう。 しかし、「動画研修を導入することが本当に良いのか」と不…
人材育成手法
研修の種類を形式別・主要テーマ別・階層別に解説
研修の種類は、集合型かオンラインか等の「形式別」や、ビジネスマナーやハラスメント等の「テーマ別」で分類されます。 理想とする人材像を実現するための育成、ひいては組織のさらなる発展のためには、研修の種類を正しく把握・網羅し…
eラーニングの活用方法
eラーニングのテスト実施・運用方法｜手順や注意点を解説
eラーニングでのテスト実施は効果的かつ効率的です。eラーニングはインターネット環境とパソコンやスマートフォンさえあれば「いつでも、どこでも」学習を行えます。 昨今eラーニングは利便性や効果の高さから、人材確保が難化する中…
人材育成手法
人材育成の課題と解決策｜課題別の成功事例も紹介
人材育成は企業の発展に欠かせないものの、以下のような課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 こうした課題は、人材育成計画そのものに欠陥がある場合も多く、既存の人材育成計画が現場の状況を無視した古い体制運用を強…
人材育成手法
ウェルビーイングとは？ビジネスで必要な理由、具体的な活用法を紹介
ウェルビーイングは、ビジネスにおいても重要です。「身体的・精神的・社会的に満たされた状態」を示すウェルビーイングは、国連や日本の官公庁においても取り上げられ、ビジネスでの重要性も示唆されています。 ただ一方で、以下のよう…
人材育成手法
【職業別】能力開発の目標例｜設定手順と実施方法を解説
能力開発とは、社員がもつ能力を見出し、さらに高めることです。個々の社員が能力を発揮して業務に臨むことは、組織の発展にも大きく寄与します。 本記事では、能力開発の目標について、自己啓発や自己開発との違いや立て方の手順、目標…
人材育成手法
組織開発とは？目的や必要とされる背景、具体的な進め方を解説
組織開発とは「組織内の人間が、自らの組織をより良くしていくこと、またはその支援を行うこと」です。こうした定義を耳にすることはあっても、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「そもそも組織開発とは…
階層別育成
社員研修プログラム｜作成のポイントや具体例を徹底解説
社員研修プログラムをしっかりと構築し、自社が理想とする人材像へ社員を成長させることは、組織の発展に欠かせません。ただ一方で、以下のような悩みや疑問をもつ企業様も多いのではないでしょうか。 「社員研修プログラムを、どう作成…
