ブレンディッドラーニングとは？導入メリットや実践例を紹介
近年、企業の人材育成において「ブレンディッドラーニング」が注目されています。 ブレンディッドラーニングは、集合研修やOJTなどの従来型の学習手法に、オンライン学習やeラーニングを組み合わせ、柔軟かつ効果的な学習体験を提供…
人材育成・スキルアップ
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OJT
人材育成・スキルアップ
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人材育成ロードマップとは？目的や作成手順・注意点を解説
企業が持続的に成長し続けるためには、計画的な人材育成が欠かせません。しかし、「どのような人材を育てたいのか」「どのような手順で育成すべきか」といった具体的な道筋が見えなければ、効果的な人材育成は実現できません。 そこで注…
人材育成・スキルアップ
先端事例に学ぶ製造業の人材育成｜育成計画立案のステップも解説
製造業を取り巻く環境が急速に変化する中、人材育成は企業の持続的成長を左右する重要な経営課題となっています。 本記事では、経済産業省による「ものづくり白書」（2024年度版）の情報を取り入れながら、技術の伝承や人手不足、デ…
人材育成・スキルアップ
人材育成の成功事例10選！成功企業の共通点と王道ステップも解説
人材のスキルや知識の向上、企業全体の効率化や生産性向上に大きな影響を与える「人材育成」は、現代のビジネス社会において非常に重要です。 特に、優れた人材を育成することは業務の効率化を図るだけでなく、社員のモチベーションやエ…
社員研修
コーチング研修とは｜受講の目的や研修の選び方、ポイントを解説
部下の育成に悩む管理職が増えています。従来の指示命令型では部下のモチベーションが上がらず、「何度説明しても理解してもらえない」「部下が受け身で主体性がない」「指導方法がわからず結果が出ない」といった課題を抱える管理職も少…
社員研修
新入社員研修カリキュラムの作成手順｜基本と職種別の内容例
新入社員研修のカリキュラム作成に取り組む人事担当者の多くが、効果的な研修設計に課題を感じています。「毎年同じような内容を繰り返している」「職種別の特性を活かしきれていない」「研修後の配属で実務に活かされない」といった悩み…
社員研修
若手社員研修のおすすめテーマ5選｜実施目的・成功させるポイントも解説
若手社員研修は、社会人基礎力の構築と主体的な行動力を育成する重要な機会です。適切なテーマ選択、参加型の研修手法、そして継続的なフォローアップを通じて、若手社員の成長促進と組織への貢献度向上を実現している企業が増えています…
社員研修
研修計画の立て方は？確認ポイントや研修後の取り組みについて
研修計画とは、企業が従業員のスキルアップや能力開発を目的として行う研修の内容、スケジュール、予算などを具体的にまとめた計画書のことです。適切な目的設定、効果的な内容選択、そして綿密な実施計画を通じて、研修投資の効果最大化…
ｅラーニング（LMS）
オンライン研修とeラーニングの違い｜メリット・デメリットを比較
企業における人材育成の重要性が高まる中、従来型の集合研修に代わる手段として「オンライン研修」と「eラーニング」が注目されています。 場所や時間に縛られず、効率的に学習を進められるという点で共通する2つの手法ですが、その目…
社員研修
部下育成の研修方法と内容例｜成功させるポイントも解説
企業が継続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの能力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させることが重要です。特に、企業の中核を担う人材を育成するためには、上司が部下に対して適切な指導や教育を行う「部下育成」が求…
