研修を効率化する方法｜非効率の原因と改善の5ステップを解説
「研修の運営業務に毎回膨大な時間がかかる」「Excelで受講管理をしているが、集計作業だけで半日つぶれる」。こうした悩みを抱える人事・研修担当者は少なくないでしょう。 実際に、厚生労働省の「令和6年度 能力開発基本調査」…
ｅラーニング（LMS）
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人事担当者向け
ｅラーニング（LMS）
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研修管理システム比較8選｜機能・選び方と導入ポイント
集合研修の出欠はExcel、eラーニングの受講履歴は別システム、アンケート回収はメールで行うなど、研修情報を分散して管理している企業は少なくありません。しかし、研修情報が分散したままでは、経営層から「誰が何の研修をいつ受…
その他
離職防止に効果的な施策とは？原因・手法・成功事例を比較して徹底解説
「オンボーディングを強化すべきか、1on1を導入すべきか」「eラーニングは離職防止に本当に効くのか」「他社はどんな施策で早期離職を減らしているか」——こうした比較・判断に迷っている人事・教育担当者の方に向けて、本記事では…
社員研修
コミュニケーション研修とは？目的・効果・実施方法をプロが解説
コミュニケーション研修の導入を検討している人事・教育担当者の方は、「集合研修とeラーニング、どちらが自社に合っているか」「階層別に設計すべきか、全社一律で実施すべきか」「eラーニングで本当にコミュニケーションスキルが身に…
社員研修
メンタルヘルス研修とは？実施方法やカリキュラム、eラーニング活用法を解説
メンタルヘルス研修の導入を検討している人事・教育担当者の方は、「セルフケア研修とラインケア研修、どちらから始めればいいか」「集合研修とeラーニングではどちらが自社に合っているか」「具体的にどのようなカリキュラムを組めばい…
人材育成・スキルアップ
技術継承とは？OJT・動画・eラーニングの方法を比較し成功させるポイントを解説
「OJTだけでは技術継承が間に合っていない」「ベテランの暗黙知をどう動画化すればいいかわからない」「eラーニングを使って他社はどんな成果を出しているか」——こうした比較・判断に迷っている人事・教育担当者の方に向けて、本記…
人材育成・スキルアップ
人材育成のよくある課題と解決策｜育成のポイントや事例も解説
人材育成は企業の発展に欠かせないものの、以下のような課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。 こうした課題は、人材育成計画そのものに欠陥がある場合も多く、既存の人材育成計画が現場の状況を無視した古い体制運用を強…
人材育成・スキルアップ
ナレッジマネジメントとは？導入メリットと具体的な手法
社内の「知識の属人化」や「人材育成の非効率さ」といった課題に直面している企業は少なくないでしょう。 経験豊富な社員の知識やスキルが共有されず、組織の財産として蓄積・活用されていない現状は、ビジネススピードが加速する現代に…
社員研修
プロジェクトマネジメント研修とは？効果とプログラムの選び方
「プロジェクトが計画通りに進まず、思わぬトラブルが頻発･･･」このような悩みを抱えていませんか？ 例えば、チーム間のコミュニケーション不足が原因で課題が山積したり、進捗管理の甘さから遅延や品質低下が発生したり、さらには人…
人材育成・スキルアップ
コンピテンシーとは？意味や採用・教育での活用方法を解説
採用や育成、評価が属人的になり、思うような効果が得られていない……と悩む企業は多く見られます。「コンピテンシー」は、そうした課題を解決する概念として、人材シーンにしばしば採用されています。 コンピテンシーとは、高い成果を…
