コンプライアンス研修は、多くの企業が全社員に毎年実施する義務的な研修として定着しています。ただ、情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント防止など対象範囲が広く、教材を都度そろえる負担が大きいのが実情です。さらに、拠点や雇用形態が分かれるなかで受講漏れや未完了が出やすく、実施したことを経営層や監査に客観的なデータで示しにくいという課題も抱えています。
本記事では、コンプライアンス研修に適した学習コースの内容、対応に強いeラーニングシステム5社の比較、運用を定着させるための活用ポイント、実際の導入事例までを整理しました。自社に合う教材選びと社内提案の判断材料として、ぜひ参考にしてください。
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目次
コンプライアンス研修に適した学習コース・カリキュラム
コンプライアンス研修は対象者が全社員に及ぶため、一律に進めると受講者ごとに必要な知識のレベルがずれやすくなります。講座を「全社員共通の基礎知識」「階層別に上乗せする内容」「業種・実務に紐づく専門知識」の3段階で組み立てると、誰にどこまで受けさせるべきかを整理しやすくなります。ここでは、その3段階に沿った代表的なコースを紹介します。
全社員共通の基礎知識
情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント防止、コンプライアンス違反の防止は、部署や役職を問わず全社員に共通して求められる知識です。
義務研修として毎年配信し、受講率を追跡していく運用に向いています。まずはここを押さえたうえで、対象者ごとに上乗せの講座を検討していく流れが組みやすくなります。
| 学習内容 | 学習コース例 |
|---|---|
| 社員一人ひとりが日常業務で意識すべき情報セキュリティの基本行動を学ぶ | 26年受講用／社員として守らねばならない情報セキュリティ |
| ハラスメントの具体事例を通じて加害者にも被害者にもならないための行動を学ぶ | 26年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修 |
| 身近な事例からコンプライアンス違反が起こる背景と防止の考え方を学ぶ | 26年受講用／事例で学ぶコンプライアンス違反をなくすために知っておきたいこと |
| 個人情報保護法の基本ルールと情報セキュリティ対策との関係を学ぶ | 26年受講用／情報セキュリティと密接な個人情報保護法 |
階層別で上乗せする講座
同じテーマでも、一般社員と管理職では求められる視点が異なります。
パワハラ・セクハラ防止の講座を立場ごとに分けておくと、それぞれに必要な理解を上乗せしやすくなります。管理職向けは、組織を運営する立場から防止と対応を捉える内容が中心です。
| 学習内容 | 学習コース例 |
|---|---|
| 一般社員向けにパワハラの定義と関連する法律の基礎知識を学ぶ | 一般社員のためのパワハラ防止講座①パワハラを取り巻く現状と法律知識 |
| 管理職向けにパワハラの定義と関連する法律知識を、組織を運営する立場から学ぶ | 管理職のためのパワハラ防止講座①パワハラを取り巻く現状と法律知識 |
| 一般社員向けにセクハラの定義と関連する法律の基礎知識を学ぶ | 一般社員のためのセクハラ防止講座①セクハラを取り巻く現状と法律知識 |
| 管理職向けにセクハラの定義と関連する法律知識を学ぶ | 管理職のためのセクハラ防止講座①セクハラを取り巻く現状と法律知識 |
業種・実務別で必要な専門知識
取適法や独占禁止法、インサイダー取引、ISO9001などは、該当する取引形態や業務に携わる社員に絞って配信したい専門テーマです。全社一律で流すより、関わりのある部門へ届けるほうが、学習の負担と実務への活きやすさのバランスをとりやすくなります。
| 学習内容 | 学習コース例 |
|---|---|
| 取適法の対象範囲と基本ルールを学ぶ | 知らないでは済まされない！取適法①取適法とは |
| インサイダー取引の基本的な定義を学ぶ | 26年受講用／あなたは大丈夫？インサイダー取引入門_①インサイダー取引とは？ |
| 独占禁止法が禁じる行為の類型を学ぶ | 知らないでは済まされない！独占禁止法①独占禁止法とは |
| 品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001の基本的な考え方を学ぶ | はじめて学ぶISO9001①ISOとは |
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コンプライアンス研修に強い主要eラーニングシステム5社を比較
コンプライアンス研修に対応するeラーニングは、扱う教材の範囲や受講管理のしやすさ、料金体系がサービスごとに異なります。料金は、AirCourseとCloud Campusの2社が公式サイトで目安を公開しており、残る3社は要問合せとなっています。
ここでは主要5社を取り上げ、料金・特徴・スペックを整理します。
| サービス | 料金（月額目安） | 特徴 |
|---|---|---|
| AirCourse | 200円/名〜 | 情報セキュリティ〜ハラスメントまで標準コースを横断的に備え、必須受講設定と受講状況の可視化に対応 |
| Cloud Campus | Entry 70,000円〜（税抜・人数無制限） | ユーザー数無制限の定額型。コンプラ教材パックをオプションで提供 |
| セキュリオ | 要問合せ | 情報セキュリティ・個人情報保護に特化。標的型攻撃メール訓練で行動変容まで測定 |
| manebi eラーニング | 要問合せ | 約8,000教材のAI搭載LMS。AIが最適な学習プランを組む |
| Schoo for Business | 要問合せ | 生放送と録画の継続学習型。法改正・最新トレンドに追従しやすい |
料金・コース数などは2026年7月時点の各社公式サイト掲載値です。
AirCourse（KIYOラーニング株式会社）
AirCourseは、動画研修を中心に社内の教育をまとめて運用できるクラウド型のeラーニングです。情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント、労働法、内部統制まで、コンプライアンスに関わる標準コースを横断的にそろえています。
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対象が全社に及ぶコンプライアンス研修では、幅広いテーマをどれだけカバーできるかと、受講管理をどれだけ楽に回せるかが要になります。必須受講の設定や自動リマインド、受講状況レポートを組み合わせることで、受講漏れの防止と実施の可視化を両立しやすい点が特徴です。
業界特化のコースは持たず、幅広い業種で使える汎用型として設計されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | KIYOラーニング株式会社 |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額料金 | 200円/名〜（年間契約・1,000名利用時、コンテンツプラスプラン最安条件） |
| セキュリティ | ISO 27001 |
| コース数 | 1,300コース以上・8,000本以上の動画研修（コンテンツプラスプラン） |
| コンプライアンス関連のコース例 | 事例で学ぶコンプライアンス違反をなくすために知っておきたいこと／社員として守らねばならない情報セキュリティ |
| 無料トライアル | 30日間の無料お試し（標準コース一部視聴）／期限なしのフリープラン（容量制限あり） |
| 公式サイト | https://aircourse.com/ |
実際の画面で確かめたい方へ
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Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
Cloud Campusは、株式会社サイバー大学（ソフトバンクグループ傘下）が提供する定額制のeラーニングです。ユーザー数が無制限のため、人数の増減を気にせず全社へ一斉に配信できるのが持ち味となります。
コンプライアンス教材は、常時100種類以上をそろえたコンテンツパック100としてオプションで用意されており、ベース料金には含まれない点に注意が必要です。1コースあたり1〜5分の短時間で学べるマイクロラーニング型のため、毎年繰り返す義務研修を無理なく回す使い方に向いています。
「コンプライアンスとは」「違反事例で学ぶコンプライアンス基礎セミナー」「ハラスメントのない職場づくり（提供元MBK Wellness）」「個人情報保護の基本」といった講座が確認できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社サイバー大学（ソフトバンクグループ傘下） |
| 初期費用 | Entry 100,000円／Standard 200,000円／Pro 500,000円（税抜） |
| 月額料金 | Entry 70,000円／Standard 200,000円／Pro 360,000円（税抜・ユーザー数無制限） |
| セキュリティ | ISMS（ISO/IEC 27001）取得 |
| コース数 | コンテンツパック100（オプション・常時100種類以上／標準数は公式非公開） |
| コンプライアンス関連のコース例 | コンプライアンスとは／違反事例で学ぶコンプライアンス基礎セミナー（コンテンツパック内オプション） |
| 無料トライアル | あり（日数は公式非記載） |
| 公式サイト | https://cc.cyber-u.ac.jp/ |
セキュリオ（LRM株式会社）
LRM株式会社が展開するセキュリオは、情報セキュリティ教育に軸足を置いたサービスです。130種類以上のセキュリティ教材に加え、開封率やクリック率を計測できる標的型攻撃メール訓練を備え、知識の習得だけでなく行動の変化まで確かめられるのが特徴となります。
コンプライアンスの中核である情報セキュリティと個人情報保護を深掘りしたい場合に力を発揮するタイプです。一方で、ビジネスマナーやハラスメントといった汎用テーマの教材は付属しないため、コンプライアンス全領域を1本でまかなうサービスではない点は押さえておきたいところです。
料金は全プランとも非公開で、要問合せとなっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | LRM株式会社 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ（年額・最低契約1年） |
| セキュリティ | 要問合せ（セキュリティホワイトペーパー提供） |
| コース数 | 130種類以上（情報セキュリティ教材） |
| コンプライアンス関連のコース例 | 情報セキュリティ基礎／個人情報保護・マイナンバー／標的型攻撃メール訓練 |
| 無料トライアル | あり（7日間・AR スタンダード機能） |
| 公式サイト | https://www.lrm.jp/seculio/ |
manebi eラーニング（株式会社manebi）
株式会社manebiが手がけるmanebi eラーニングは、AI搭載のサービスです。約8,000教材という豊富なラインナップから、AIが受講者ごとに最適な学習プランを組み立てる仕組みを備えています。
この中にはコンプライアンスやハラスメント、情報セキュリティの必須教材も含まれています。対象範囲の広いコンプライアンス研修を、管理の手間を抑えながら配信したい企業に向いています。
個人情報保護など個別のコース名は公式サイトで公開されておらず、詳細は要問合せです。セキュリティ認証についても公式の記載がなく、料金も全プランが非公開となっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社manebi |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ（IDベースの料金設定・非公開） |
| セキュリティ | 要問合せ（ISO27001／Pマーク等の公式記載なし） |
| コース数 | 約8,000教材 |
| コンプライアンス関連のコース例 | コンプライアンス・ハラスメント・情報セキュリティの必須教材あり（個別コース名は要問合せ） |
| 無料トライアル | あり（デモアカウント） |
| 公式サイト | https://manebi.co.jp/elearning/ |
Schoo for Business（株式会社Schoo）
Schoo for Businessは、株式会社Schooが運営する継続学習型のサービスです。生放送の授業と9,000本以上の録画動画を組み合わせ、年間およそ600本のペースで新しいコンテンツが追加されていきます。
最新のトレンドや法改正を反映した内容に触れやすいため、ルールの変化が起こりやすいコンプライアンス領域を継続的に学び続けたい企業に合っています。コンプライアンスの標準コースについては公式サイトで内容を確認できず、詳細は要問合せです。
導入企業は約600社を超え、料金や初期費用も要問合せとなっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Schoo |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額料金 | 要問合せ |
| セキュリティ | 要問合せ |
| コース数 | 9,000本以上の動画コンテンツ（21カテゴリ・年間約600本更新） |
| コンプライアンス関連のコース例 | 要問合せ |
| 無料トライアル | 要問合せ |
| 公式サイト | https://schoo.jp/biz |
コンプライアンス研修でeラーニングを活用するポイント
コンプライアンス研修は、対象が全社員に広がるうえに拠点や雇用形態も分かれるため、確実に届けることが最初のハードルになります。加えて、実施したことを経営層や監査へ客観的に示せるか、法改正のたびに教材を更新できるかも運用上の悩みどころです。ここでは、eラーニングでこれらを回していくための3つのポイントを整理します。
全社員への配信漏れを仕組みで防ぐ
コンプライアンス研修は、本社勤務の社員だけでなく、各拠点やパート・契約社員まで含めて漏れなく届ける必要があります。対象が広いほど、誰が受けていないかを手作業で追うのは負担が大きくなります。
そこで有効なのが、対象者へ必須受講を設定し、未受講者へ自動リマインドを送る運用です。配信のスタート時点で受けるべき人を明確にし、締め切りが近づいた人に自動で通知が届くようにしておくと、担当者が個別に催促する手間を減らしながら受講漏れを防ぎやすくなります。
実施状況を客観データにして経営層へ示す
コンプライアンス研修は、実施したこと自体を社内外へ説明できる状態にしておくことが求められます。受講者の記憶や口頭報告に頼っていると、監査や取締役会で問われたときに根拠を示しにくくなります。
受講状況やテスト結果を組織別レポートとして集計できるようにしておくと、部署ごとの受講率や完了状況を数値で把握できます。研修の実施実績を客観的なデータとして残せるため、経営層への報告や外部への開示にもそのまま活用しやすくなります。
対象と階層で配信を分け、法改正時に差し替える
コンプライアンスは、全社員が共通で押さえるべき基礎知識と、特定の部門や階層だけに必要な専門知識が混在します。すべてを一律に流すと、受講者にとって不要な内容が増え、負担感につながりかねません。
全社共通のテーマは横断的に配信し、専門・階層別の教材は該当者へ絞って届ける形にすると、学習内容と対象者を合わせやすくなります。また、法改正やガイドラインの変更があった際に該当教材だけを差し替えられるようにしておくと、常に最新のルールに沿った研修を続けやすくなります。
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コンプライアンス研修でeラーニングを活用した事例
実際にeラーニングでコンプライアンス研修を運用している企業では、受講管理の負担軽減や受講率の維持といった成果が生まれています。ここでは3社の取り組みを紹介します。
統合報告書に載せられる客観データで研修を可視化｜ラクスル株式会社様
印刷・広告・物流・SaaSなど幅広い事業を展開するラクスル株式会社様は、上場企業としてコンプライアンス啓発を重要なテーマに掲げていました。ただ、啓発活動に割ける法務担当者の時間が限られ、研修の質が担当者個人のスキルに左右されてしまう点が課題になっていました。
料金の手頃さや豊富なコース数、SAML認証への対応、Slack通知機能などを評価してAirCourseを導入しました。既製のコンプライアンス講座に自社規定を盛り込んだ独自コンテンツを組み合わせて配信しています。導入後は、受講率100%を目標にリマインドを徹底する運用が定着しました。受講率や受講人数、研修テーマを客観的なデータとして把握し、統合報告書などにも示せるようになっています。
導入後の主な成果
- 受講率100%を目標に掲げ、リマインドを徹底する運用を定着させた
- 受講率・受講人数・研修テーマを客観的なデータとして把握できるようになった
- 統合報告書やサイトへ研修実施状況を客観データとして掲載できるようになった
参考：ラクスル株式会社
自作教材の運用から脱却し受講率をほぼ100%で維持｜株式会社wevnal様
BXプラットフォームの開発・運営を手がける株式会社wevnal様は、毎月実施するコンプライアンス研修の資料をExcelやGoogleフォームで自作していました。受講管理まで含めると運営側の負担が相当大きく、継続の重荷になっていたといいます。
既存コンテンツの充実度やオリジナル教材の組み込みやすさ、PC・スマホ両対応であることを条件にAirCourseの導入を決めました。あわせて、チャットで受講状況を共有し、未受講者へ個別に働きかける運用も取り入れています。導入後は、運営側と受講側の双方で工数を削減できました。チャットでの呼びかけやリマインドの工夫によって、受講率をほぼ100%で維持できるようになっています。
導入後の主な成果
- 運営側・受講側双方の工数を削減できた
- チャットでの呼びかけやリマインドの工夫により受講率はほぼ100%を維持
参考：株式会社wevnal
全国の支店に義務研修を届け受講率をほぼ100%に｜ダイカンサービス株式会社様
ダスキンのフランチャイズとして清掃・家事代行事業などを手がけるダイカンサービス株式会社様では、管理職が自身の役割を学ぶ機会が少ないことが課題でした。全国に支店が点在しているため、義務研修を集合形式で実施するのも難しい状況にありました。
必須研修を月次で配信する運用とし、未受講者のリストを役員が共有したうえで、役員自らが声をかける仕組みを構築しています。教材は、オリジナルの動画とAirCourseの既存コンテンツを組み合わせて活用しています。導入後は、役員による働きかけによって受講率がほぼ100%に達しました。年末のアンケートでは、過半数の従業員が「積極的に活用している」と回答しています。
導入後の主な成果
- 役員による働きかけにより受講率はほぼ100%に達した
- 年末に実施したアンケートで過半数の従業員が「積極的に活用している」と回答
参考：ダイカンサービス株式会社
事例のような運用を確かめたい方へ
導入企業と同じ運用が自社でもできるかは、実際の画面に触れてみるのが近道です。AirCourseは無料お試しで標準コースのうち18コースを視聴でき、受講画面と管理機能をそのまま確認できます。
無料でお試しする 初期費用0円・登録後すぐに利用可能
まとめ：教材の網羅性と全社への確実な受講・可視化が選定の鍵
コンプライアンス研修は、情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメントなど幅広いテーマを束ねる義務研修です。講座は「全社員共通の基礎知識」「階層別」「業種・実務別」の3段階で整理すると、対象範囲を見誤りにくくなります。
システム選定では、標準コースの網羅性に加え、受講漏れを仕組みで防げるか、実施状況を客観データにして経営層へ示せるか、法改正時に教材を差し替えやすいかが比較の軸になります。
料金公開の有無もサービスごとに異なるため、非公開の場合は見積もりを取り、無料トライアルで管理画面の使い勝手を確かめたうえで自社に合う一社を判断してください。
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スペックや料金は資料で比べられますが、「現場の社員が迷わず使えるか」は実際の画面でしか分かりません。導入後のミスマッチを避けるには、検討段階で実物を確認するのが確実です。
AirCourseは大企業からベンチャーまで幅広く導入されているクラウド型eラーニングです。株式会社ぐるなび、パーソルテンプスタッフ株式会社など3,000名規模の導入実績もあります。
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よくある質問
Q. コンプライアンス研修をeラーニングで実施する場合、費用はどのくらいかかりますか？
費用はサービスや利用人数、契約形態によって幅があります。たとえばAirCourseでは初期費用0円で、ベーシックプランは月額300円〜120円／名、コンテンツプラスプランは500円〜200円／名と、いずれも年間契約時に逓減します。最安の月額200円／名は、年間契約かつ1,000名利用時の料金です。30日間の無料お試しも用意されています。
Q. コンプライアンス研修の実施は法律で義務付けられていますか？
コンプライアンス研修そのものを一律に義務付ける法律はありませんが、多くの企業では法定研修として位置づけられています。ハラスメント防止や個人情報保護といった一部の領域では、法令に関連した研修の実施が求められる場合もあります。実施の要否は、自社の状況に応じて確認しておきたいところです。
Q. コンプライアンスを無料で学べるeラーニングはありますか？
無料で使える範囲はサービスによって異なります。たとえばAirCourseでは、30日間の無料お試し期間中に標準コースの一部を視聴できます。ただし、恒久的に全コースを無料で利用できるわけではなく、本格的な運用には有料プランの契約が必要です。まずは無料期間で操作感や教材内容を確認いただけます。
Q. eラーニングのコンプライアンス研修は、動画を早送りやスキップして受講できますか？
一般的なeラーニングでは、視聴ログによって受講状況が管理される仕組みが多く、早送りやスキップができないケースもあります。AirCourseにも視聴完了を強制するスキップ制御の機能があり、動画教材を最後まで視聴したかどうかを管理できます。LMS機能の活用方法は、コンプライアンス研修に最新LMSを徹底的に活用する方法（１）を参照ください。
Q. コンプライアンス研修のeラーニングには理解度テストや確認クイズはついていますか？
理解度テストや確認クイズの有無はサービスによって異なりますが、AirCourseの場合は選択式や○×形式、穴埋め形式のテストを設定できます。ランダム出題や合格点の設定にも対応しており、受講後の理解度を確認できます。テスト結果は、得点分布や設問別正答率などのレポートにまとめられます。詳しい活用方法は、コンプライアンス研修に最新LMSを徹底的に活用する方法（２）を参照ください。
